Directeur de la santé et du Centre de santé P. Rouquès
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240813001065
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
13/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
Proposer et de mettre en œuvre la politique municipale en matière de Santé, ainsi que d’en décliner les objectifs stratégiques et opérationnels en lien avec les orientations municipales, l’animation et le suivi du Contrat Local de Santé et le Conseil de Santé Mentale.
Suivre l’activité des principaux équipements de Santé de la ville (CMS, CMPP, SPS…) et d’un EPHAD.
Accompagner la mise en œuvre des projets de santé sur la ville, en lien avec les porteurs de projets, les financeurs, les partenaires institutionnels et associatifs, et de favoriser l'implantation de médecins sur la ville.
Impulser et animer les partenariats sur la politique de Santé, et être en veille sur les dispositifs de santé et les financements existants.
Inscrire l’activité du CMS P. Rouquès dans le cadre de la politique municipale de santé et d’un projet médical.
Gérer le centre de santé P. Rouquès sur le plan médical et administratif (en collaboration avec le directeur administratif).
Maintenir et développer l’offre de soins et garantir la continuité des soins.
Veiller à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Encadrer les équipes médicales et paramédicales, assurer les recrutements, gérer les plannings des médecins et paramédicaux.
Animer les réunions d’équipes sur les dossiers patients.
Assurer un temps de consultations médicales pour les usagers du CMS.
Garantir une éthique des soins.
Respecter les valeurs des textes fondateurs de l’éthique médicale (Serment d’Hippocrate et les recommandations déontologiques des médecins).
Travailler en collaboration avec les directions administratives et médicales des structures de santé de la Ville.
Gérer le budget du CMS en collaboration avec le directeur administratif du CMS, en intégrant les contraintes budgétaires.
Élaborer le bilan annuel d’activité du CMS.
Conduire les réunions d’évaluation collective des pôles du CMS.
Conduire les entretiens annuels d’évaluation des personnels médicaux et paramédicaux placés sous votre responsabilité.
Animer le partenariat avec les instances médicales internes, externes, publiques et privées.
Impulser les évolutions nécessaires au développement de l’équipement.
Participer à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé.
Veiller au rayonnement territorial et facultaire du CMS P. Rouquès.
Participer à la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé).
Proposer et de mettre en œuvre la politique municipale en matière de Santé, ainsi que d’en décliner les objectifs stratégiques et opérationnels en lien avec les orientations municipales, l’animation et le suivi du Contrat Local de Santé et le Conseil de Santé Mentale.
Suivre l’activité des principaux équipements de Santé de la ville (CMS, CMPP, SPS…) et d’un EPHAD.
Accompagner la mise en œuvre des projets de santé sur la ville, en lien avec les porteurs de projets, les financeurs, les partenaires institutionnels et associatifs, et de favoriser l'implantation de médecins sur la ville.
Impulser et animer les partenariats sur la politique de Santé, et être en veille sur les dispositifs de santé et les financements existants.
Inscrire l’activité du CMS P. Rouquès dans le cadre de la politique municipale de santé et d’un projet médical.
Gérer le centre de santé P. Rouquès sur le plan médical et administratif (en collaboration avec le directeur administratif).
Maintenir et développer l’offre de soins et garantir la continuité des soins.
Veiller à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Encadrer les équipes médicales et paramédicales, assurer les recrutements, gérer les plannings des médecins et paramédicaux.
Animer les réunions d’équipes sur les dossiers patients.
Assurer un temps de consultations médicales pour les usagers du CMS.
Garantir une éthique des soins.
Respecter les valeurs des textes fondateurs de l’éthique médicale (Serment d’Hippocrate et les recommandations déontologiques des médecins).
Travailler en collaboration avec les directions administratives et médicales des structures de santé de la Ville.
Gérer le budget du CMS en collaboration avec le directeur administratif du CMS, en intégrant les contraintes budgétaires.
Élaborer le bilan annuel d’activité du CMS.
Conduire les réunions d’évaluation collective des pôles du CMS.
Conduire les entretiens annuels d’évaluation des personnels médicaux et paramédicaux placés sous votre responsabilité.
Animer le partenariat avec les instances médicales internes, externes, publiques et privées.
Impulser les évolutions nécessaires au développement de l’équipement.
Participer à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé.
Veiller au rayonnement territorial et facultaire du CMS P. Rouquès.
Participer à la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé).
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
Vous maîtrisez les enjeux des politiques de santé et la réglementation en matière sanitaire et sociale. Vous disposez d'une expérience avérée en management d'équipe (pilotage, animation, évaluation).
Vous avez une capacité à animer une direction, à déléguer et arbitrer, à accompagner et à responsabiliser ses collaborateurs, à susciter l'adhésion, à mobiliser les équipes autour de projets ambitieux,
Vous disposez :
- d’une expérience de direction, si possible dans ce domaine d’activités,
- de bonnes aptitudes relationnelles pour pouvoir encadrer, dynamiser une équipe, créer et entretenir des partenariats diversifiés,
- de capacités à animer et conduire un projet en transversalité,
- de capacités à se positionner en aide à la décision, à être force de proposition,
- de disponibilité, rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et capacité d’initiatives,
- De la maîtrise des outils informatiques et numériques
Contraintes du poste : astreintes d’encadrement et des actions peuvent avoir lieu ponctuellement en soirée et le week-end.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Vous maîtrisez les enjeux des politiques de santé et la réglementation en matière sanitaire et sociale. Vous disposez d'une expérience avérée en management d'équipe (pilotage, animation, évaluation).
Vous avez une capacité à animer une direction, à déléguer et arbitrer, à accompagner et à responsabiliser ses collaborateurs, à susciter l'adhésion, à mobiliser les équipes autour de projets ambitieux,
Vous disposez :
- d’une expérience de direction, si possible dans ce domaine d’activités,
- de bonnes aptitudes relationnelles pour pouvoir encadrer, dynamiser une équipe, créer et entretenir des partenariats diversifiés,
- de capacités à animer et conduire un projet en transversalité,
- de capacités à se positionner en aide à la décision, à être force de proposition,
- de disponibilité, rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie et capacité d’initiatives,
- De la maîtrise des outils informatiques et numériques
Contraintes du poste : astreintes d’encadrement et des actions peuvent avoir lieu ponctuellement en soirée et le week-end.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.