Chef d'équipe adjoint jardinier (h/f) - 4641
Offre n° O094241031000429
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d’équipe adjoint jardinier - La Roseraie - Val-de-Marne (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien et Travaux assure les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef d’équipe adjoint jardinier - La Roseraie - Val-de-Marne (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien et Travaux assure les travaux d’entretien, de réparation et d’aménagement de ce patrimoine, incluant crèches, collèges, et parcs naturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef d’équipe jardinier, vous êtes chargé de l’organisation et de la planification des travaux horticoles :
- Suivi cultural à l’année d’une collection de rosiers : Travaux horticoles (plantation, entretien, taille, palissage, greffage), suivi phytosanitaire, gestion informatisée de la collection. Savoir-faire spécifiques à acquérir.
- Encadrement d’équipe : Coordination et suivi du travail de l’équipe, accueil et formation de stagiaires, gestion du site en l’absence du responsable.
- Suivi des entreprises sur le parc : Entretien des espaces verts, élagage, mobilier, jeux.
- Participation à des ateliers techniques, relations avec des professionnels de la rose.
- Suivi cultural à l’année d’une collection de rosiers : Travaux horticoles (plantation, entretien, taille, palissage, greffage), suivi phytosanitaire, gestion informatisée de la collection. Savoir-faire spécifiques à acquérir.
- Encadrement d’équipe : Coordination et suivi du travail de l’équipe, accueil et formation de stagiaires, gestion du site en l’absence du responsable.
- Suivi des entreprises sur le parc : Entretien des espaces verts, élagage, mobilier, jeux.
- Participation à des ateliers techniques, relations avec des professionnels de la rose.
Profils recherchés
Jardinier confirmé, vous êtes autonome, possédez un bon sens de l'initiative, avec un esprit de service public et de bonnes aptitudes relationnelles. Vous avez une expérience d’encadrement et êtes titulaire du BEPA Jardins Espaces Verts. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an + 6 jours de pénibilité
- Tablette et dotation vestimentaire
- Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Conditions particulières d'exercice :
- Travail par tous les temps en extérieur
- Port de charge de plus de 25kg
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
- Poste de la Filière Technique - Agent de maîtrise ou Adjoint technique - Catégorie C
- Poste basé à L’Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an + 6 jours de pénibilité
- Tablette et dotation vestimentaire
- Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Conditions particulières d'exercice :
- Travail par tous les temps en extérieur
- Port de charge de plus de 25kg
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
- Poste de la Filière Technique - Agent de maîtrise ou Adjoint technique - Catégorie C
- Poste basé à L’Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.