Chef de service Parcs et Jardins (H/F)
Offre n° O094250103000116
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place francois mitterand, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Au sein de la direction de l’environnement, Parcs et jardins, le service des parcs et jardins à la charge de la mise en valeur, de l’entretien, du fleurissement, et de l’arrosage d’environ 22ha d’espaces verts, aux superficies et aux caractéristiques variées dans un environnement fortement urbanisé.
Récemment, la ville d’Alfortville a été labellisée 3 fleurs par le Comité Villes et Villages Fleuris décerné par la Région Ile de France, et a obtenu en 2024 le Prix spécial « transition Socio-écologique » ; et en février 2025, obtention du prix départemental du Cadre de vie décerné par le département du Val-de-Marne.
Le service est composé de 26 agents dont 23 jardiniers répartis en 4 secteurs géographiques, et une équipe polyvalente d’intervention logistique.
Nous recherchons pour ce service le chef de service (H/F)
Et si ce poste était fait pour vous ?
👉 Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification des activités?
👉 Vous aimez encadrer, accompagner et faire monter en compétences des équipes de terrain?
👉 Vous souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie et à la valorisation du patrimoine végétal dans une collectivité à taille humaine?
Alors cette opportunité est pour vous !
Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.
Au sein de la direction de l’environnement, Parcs et jardins, le service des parcs et jardins à la charge de la mise en valeur, de l’entretien, du fleurissement, et de l’arrosage d’environ 22ha d’espaces verts, aux superficies et aux caractéristiques variées dans un environnement fortement urbanisé.
Récemment, la ville d’Alfortville a été labellisée 3 fleurs par le Comité Villes et Villages Fleuris décerné par la Région Ile de France, et a obtenu en 2024 le Prix spécial « transition Socio-écologique » ; et en février 2025, obtention du prix départemental du Cadre de vie décerné par le département du Val-de-Marne.
Le service est composé de 26 agents dont 23 jardiniers répartis en 4 secteurs géographiques, et une équipe polyvalente d’intervention logistique.
Nous recherchons pour ce service le chef de service (H/F)
Et si ce poste était fait pour vous ?
👉 Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la planification des activités?
👉 Vous aimez encadrer, accompagner et faire monter en compétences des équipes de terrain?
👉 Vous souhaitez contribuer à la qualité du cadre de vie et à la valorisation du patrimoine végétal dans une collectivité à taille humaine?
Alors cette opportunité est pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Directrice de l’Environnement, Parcs et Jardins, et en étroite collaboration avec le coordinateur, vous serez responsable de l’organisation, de la gestion et de l’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, des aires de jeux et du mobilier urbain, de l’arrosage automatique et bornes fontaines. Vous superviserez également une équipe de jardiniers et assurerez la gestion des travaux, en régie ou externalisés.
🧩 Management et Encadrement des équipes
• Diriger et encadrer le coordinateur Espaces verts, l’agent en charge du patrimoine arboré et travaux externalisés ainsi que l’agent en charge du suivi de travaux et aires de jeux, en assurant la communication et la diffusion des informations.
• Identifier les besoins des équipes, gérer les conflits et assurer la gestion des absences et des congés
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
• Veiller à l’application des consignes de sécurité pour protéger la santé et la sécurité des agents
🌱 Programmation des Activités et Organisation des Travaux
• Planifier et organiser les travaux d’entretien, de création et de rénovation des espaces verts et le coordinateur et les chefs d’équipes
• Proposer des orientations stratégiques en matière de développement d’espaces verts, de nature en ville, paysage, et organiser leur mise en œuvre.
🌳 Supervision de la Qualité des Espaces Verts et du Service Public
• Contrôler la réalisation des travaux, notamment le fleurissement saisonnier, l’entretien des espaces publics et la gestion des aires de jeux
• Apporter un soutien technique aux équipes pour améliorer leur professionnalisation et leurs compétences
• Faire des propositions d’amélioration pour maintenir et valoriser la qualité des espaces verts et du patrimoine arboré de la ville
💼 Gestion du matériel, du budget et des marchés publics
• Construire la proposition budgétaire du service en lien avec la directrice
• Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés
• Analyser et rédiger des rapports d’analyse d’offres dans le cadre de la passation de marchés publics
Rattaché(e) à la Directrice de l’Environnement, Parcs et Jardins, et en étroite collaboration avec le coordinateur, vous serez responsable de l’organisation, de la gestion et de l’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, des aires de jeux et du mobilier urbain, de l’arrosage automatique et bornes fontaines. Vous superviserez également une équipe de jardiniers et assurerez la gestion des travaux, en régie ou externalisés.
🧩 Management et Encadrement des équipes
• Diriger et encadrer le coordinateur Espaces verts, l’agent en charge du patrimoine arboré et travaux externalisés ainsi que l’agent en charge du suivi de travaux et aires de jeux, en assurant la communication et la diffusion des informations.
• Identifier les besoins des équipes, gérer les conflits et assurer la gestion des absences et des congés
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux agents
• Veiller à l’application des consignes de sécurité pour protéger la santé et la sécurité des agents
🌱 Programmation des Activités et Organisation des Travaux
• Planifier et organiser les travaux d’entretien, de création et de rénovation des espaces verts et le coordinateur et les chefs d’équipes
• Proposer des orientations stratégiques en matière de développement d’espaces verts, de nature en ville, paysage, et organiser leur mise en œuvre.
🌳 Supervision de la Qualité des Espaces Verts et du Service Public
• Contrôler la réalisation des travaux, notamment le fleurissement saisonnier, l’entretien des espaces publics et la gestion des aires de jeux
• Apporter un soutien technique aux équipes pour améliorer leur professionnalisation et leurs compétences
• Faire des propositions d’amélioration pour maintenir et valoriser la qualité des espaces verts et du patrimoine arboré de la ville
💼 Gestion du matériel, du budget et des marchés publics
• Construire la proposition budgétaire du service en lien avec la directrice
• Assurer le suivi de l’exécution financière des marchés
• Analyser et rédiger des rapports d’analyse d’offres dans le cadre de la passation de marchés publics
Profils recherchés
Le profil idéal
🎓 Formation : Diplôme en Horticulture, Gestion des Espaces Verts ou domaine similaire
🚛 Permis : Permis PL requis
💼 Compétences et connaissances :
Expérience significative dans la gestion des espaces verts et le management d’équipes
Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, et des aires de jeux, biodiversité et gestion différenciée,
Compétences en gestion de budget et de marchés publics
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité
🤝 Qualités professionnelles :
Leadership et management participatif
Rigueur, réactivité et sens du service public
Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées
Bonnes compétences en communication, capacité à dialoguer
🎓 Formation : Diplôme en Horticulture, Gestion des Espaces Verts ou domaine similaire
🚛 Permis : Permis PL requis
💼 Compétences et connaissances :
Expérience significative dans la gestion des espaces verts et le management d’équipes
Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts, du patrimoine arboré, et des aires de jeux, biodiversité et gestion différenciée,
Compétences en gestion de budget et de marchés publics
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité
🤝 Qualités professionnelles :
Leadership et management participatif
Rigueur, réactivité et sens du service public
Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions adaptées
Bonnes compétences en communication, capacité à dialoguer
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682262
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre Alfortville ?
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
🤝 Un dialogue social constructif et respectueux
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
💻 Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 38h30
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
✨ Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
🤝 Un dialogue social constructif et respectueux
📈 Des perspectives d’évolution et de formation continue
💻 Télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/perso
🍽️ Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
🎉 Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
💆♂️ Séances d’ostéopathie prises en charge
💰 Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
⏳ Temps de travail : 38h30
🌴 25 jours de congés + 15 RTT
Comment rejoindre Alfortville ?
Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par mail à : recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.