Auxiliaire de puériculture (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094250224000508
Publiée le 24/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de La Queue-en-Brie
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 18 Juin 1940, La Queue-en-Brie (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + primes+ CNAS+RTT
Descriptif de l'emploi
La Ville de la Queue-en-Brie, commune du Val-de-Marne de 12 0000 habitants, recrute un auxiliaire de puériculture au sein du multi accueil sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche collective.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
RELATIONS HIERARCHIQUE : sous la responsabilité directe de la Directrice de la crèche collective.
Activités régulières :
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Accueillir des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Elaborer et développer des projets d’activités des enfants
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement

HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi : amplitude horaire de 7h00 à 18h30 (selon le planning établi)

- Accueil pesée et évaluation des situations
- Conseil et soutien auprès des parents et adolescents et orientation si besoin dans le cadre des protocoles établis dans le centre
- Travail administratif : prise de rendez-vous, tenue des registres, classement et archivage des dossiers
- Entretien et hygiène des locaux et des jouets
- Participation à l a formation professionnelle
- Accueil et prise en charge des stagiaires

Activités régulières :
- Effectuer les pesées et mensurations
- Accueillir, écouter, observer, évaluer
- Informer, conseiller, orienter, rassurer les familles et les adolescents
- Tenir à jour les cahiers de transmissions, les fiches pesées et les statistiques, gérer les rendez vous
- Préparer le cabinet médical et contribuer au bon déroulement des consultations (pédiatriques, gynécologiques, psychologue et CCF) et des activités proposées dans le centre (accueil parents enfants, halte jeux).
- Nettoyer le matériel médical sous le contrôle de la puéricultrice
- Laver et entretenir les jeux et jouets
- Aménager l'espace et réaliser des affichages en directions des familles
- Gestion de la salle d'attente sur les temps de consultations
Profils recherchés
CAPACITES ET QUALIFICATIONS REQUISES POUR EXERCER CES MISSIONS :
• Détenir le diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Connaissance de la réglementation liée à la sécurité qui s’applique auprès d’un public de jeunes enfants
• Sens du service public,
• Discrétion et savoir rendre compte.

Contact et modalités de candidature

Contact
0149623000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr
Adresse de l'employeur
La Queue-en-Brie
>Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.