Mécanicien polyvalent (h/f)
Offre n° O094250401396595
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Youri Gagarine, 94400 Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service Parc automobile Transport s'articule autour de trois pôles d'activité ; le pôle mécanique pour l'entretien et la maintenance des véhicules et petits matériels ; le pôle administratif pour la gestion de l'ensemble des missions administratives et comptables du service ; le pôle transport/MLT (mission logistique transport) qui prend en charge les transports scolaires, extra scolaires et associatifs ainsi que le prêt de véhicules en direction des services municipaux.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez en charge l'entretien et réparation d'un parc automobiles de 200 véhicules composés de VL-VU-PL-cars (bennes à ordures ménagères, balayeuses, matériel TP et horticole).
Vous serez notamment en charge de :
Pour l'entretien et la réparation des véhicules :
- Entretenir et réparer les véhicules,
- Organiser la réception des véhicules,
- Diagnostiquer les pannes,
- Assurer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule,
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule ,
- Contrôler le véhicule,
- Assurer le dépannage et les soudures,
- Appliquer une bonne utilisation de la valise diagnostic,
- Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
Pour l'entretien de l'outillage
- Affuter les outils,
- Fabriquer les outils spécifiques ou les pièces mécano-soudées,
- Garantir la sécurisation, l'utilisation et l'entretien des outillages.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C, filière technique, Adjoint technique
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ? ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Date limite de candidature : 10 mai 2025
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service Parc automobile Transport s'articule autour de trois pôles d'activité ; le pôle mécanique pour l'entretien et la maintenance des véhicules et petits matériels ; le pôle administratif pour la gestion de l'ensemble des missions administratives et comptables du service ; le pôle transport/MLT (mission logistique transport) qui prend en charge les transports scolaires, extra scolaires et associatifs ainsi que le prêt de véhicules en direction des services municipaux.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez en charge l'entretien et réparation d'un parc automobiles de 200 véhicules composés de VL-VU-PL-cars (bennes à ordures ménagères, balayeuses, matériel TP et horticole).
Vous serez notamment en charge de :
Pour l'entretien et la réparation des véhicules :
- Entretenir et réparer les véhicules,
- Organiser la réception des véhicules,
- Diagnostiquer les pannes,
- Assurer l'entretien courant du moteur et des organes mécaniques du véhicule,
- Intervenir sur les différents systèmes et circuits du véhicule ,
- Contrôler le véhicule,
- Assurer le dépannage et les soudures,
- Appliquer une bonne utilisation de la valise diagnostic,
- Intervenir sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
Pour l'entretien de l'outillage
- Affuter les outils,
- Fabriquer les outils spécifiques ou les pièces mécano-soudées,
- Garantir la sécurisation, l'utilisation et l'entretien des outillages.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C, filière technique, Adjoint technique
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage...)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ? ainsi qu'à la prévoyance santé 7 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 ?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton " Postulez ".
Date limite de candidature : 10 mai 2025
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
Compétences requises :
- Etre titulaire du C.A.P. maintenance des véhicules,
- Posséder le permis B (permis C et D souhaité),
- Bonne maîtrise de la mécanique, l'électricité auto, VL, PL, engins, cars, divers,
- Capacité à analyser, à réaliser un diagnostic et à réparer.
Qualités demandées :
- Sens du service public,
- Savoir utiliser le matériel et les outillages en respectant les règles de sécurité,
- Rigueur,
- Ponctualité,
- Bonnes relations avec le public,
- Esprit d'équipe.
Conditions de travail et environnement :
Contraintes particulières :
Déplacements occasionnels, port de charges lourdes, maintien dans des postures contraignantes, gestes répétitifs et gestion de situations de travail difficile.
Compétences requises :
- Etre titulaire du C.A.P. maintenance des véhicules,
- Posséder le permis B (permis C et D souhaité),
- Bonne maîtrise de la mécanique, l'électricité auto, VL, PL, engins, cars, divers,
- Capacité à analyser, à réaliser un diagnostic et à réparer.
Qualités demandées :
- Sens du service public,
- Savoir utiliser le matériel et les outillages en respectant les règles de sécurité,
- Rigueur,
- Ponctualité,
- Bonnes relations avec le public,
- Esprit d'équipe.
Conditions de travail et environnement :
Contraintes particulières :
Déplacements occasionnels, port de charges lourdes, maintien dans des postures contraignantes, gestes répétitifs et gestion de situations de travail difficile.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Marie PEYROL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.