Responsable du service Appui Ressources (h/f)
Offre n° O094250401396877
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
L'activité de la direction s'articule autour de quatre missions principales :
- Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,
- L'accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,
- Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,
- L'accueil, l'orientation, information et l'accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.
Au sein de la DJSVVA, le service Appui Ressources a pour mission la gestion et le suivi global des demandes de réservations dans les villages vacances ainsi que l'appui administratif et financier aux services de la direction.
L'activité de la direction s'articule autour de quatre missions principales :
- Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,
- L'accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,
- Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,
- L'accueil, l'orientation, information et l'accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.
Au sein de la DJSVVA, le service Appui Ressources a pour mission la gestion et le suivi global des demandes de réservations dans les villages vacances ainsi que l'appui administratif et financier aux services de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Vous souhaitez prendre des responsabilités !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche son
" RESPONSABLE DU SERVICE APPUI-RESSOURCES " F/H
Titulaire ou Contractuel
Aux côtés du directeur adjoint de la DJSVVA, vous assurez le management et l'évaluation de 11 agents répartis au sein du secteur réservation (5 agents) et du secteur administratif et financier (6 agents).
En lien avec le responsable du secteur " réservations ", vous pilotez la gestion des réservations pour les villages de vacances Jean Franco en Savoie et Guébriant en Haute-Savoie. Vous veillez à la valorisation des Villages Vacances, à la communication des séjours et à l'évolution du service en ligne. Par ailleurs, vous coordonnez la réflexion sur les évolutions de la politique tarifaire et en assurez sa gestion
Avec l'appui du responsable du secteur " administratif et financier ", vous assurez le pilotage technique et administratif du budget de la Direction : préparation, exécution et analyse. Vous veillez à l'exécution des marchés publics et aux aspects comptables de la Direction et vous apportez votre expertise à l'ensemble des services de la Direction.
Par ailleurs, vous assurez les missions de correspondant ressources humaines (CRH) de la DJSVVA en étroite collaboration avec tous les services de la DJSVVA et l'assistante de direction.
Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Opportunité Carrière :
Vous êtes motivé et dynamique avec le sens des responsabilités
Type de recrutement : mutation/détachement pour les fonctionnaires - CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Grade : Catégorie A - attaché -
Vous souhaitez prendre des responsabilités !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche son
" RESPONSABLE DU SERVICE APPUI-RESSOURCES " F/H
Titulaire ou Contractuel
Aux côtés du directeur adjoint de la DJSVVA, vous assurez le management et l'évaluation de 11 agents répartis au sein du secteur réservation (5 agents) et du secteur administratif et financier (6 agents).
En lien avec le responsable du secteur " réservations ", vous pilotez la gestion des réservations pour les villages de vacances Jean Franco en Savoie et Guébriant en Haute-Savoie. Vous veillez à la valorisation des Villages Vacances, à la communication des séjours et à l'évolution du service en ligne. Par ailleurs, vous coordonnez la réflexion sur les évolutions de la politique tarifaire et en assurez sa gestion
Avec l'appui du responsable du secteur " administratif et financier ", vous assurez le pilotage technique et administratif du budget de la Direction : préparation, exécution et analyse. Vous veillez à l'exécution des marchés publics et aux aspects comptables de la Direction et vous apportez votre expertise à l'ensemble des services de la Direction.
Par ailleurs, vous assurez les missions de correspondant ressources humaines (CRH) de la DJSVVA en étroite collaboration avec tous les services de la DJSVVA et l'assistante de direction.
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Opportunité Carrière :
Vous êtes motivé et dynamique avec le sens des responsabilités
Type de recrutement : mutation/détachement pour les fonctionnaires - CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Grade : Catégorie A - attaché -
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une équivalence de BAC +3 à BAC +5
Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'équipe confirmée sur un poste similaire au sein des collectivités territoriales ou d'une expérience managériale solide et diversifiée alliée à des connaissances des concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines ainsi que des principes fondamentaux du service public (continuité, égalité, discrétion professionnelle...)
Vous disposez également d'une bonne connaissance budgétaire et comptable ;
Vous maîtrisez l'informatique et des outils multimédias, informatiques et numériques,
Vous maîtrisez la conception de notes, rapports et outils d'aide à la décision - tableaux de bords;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise managériale, vos qualités relationnelles, d'organisation et de communication, capacité d'analyse, de réflexion et de synthèse, vos capacités à transmettre l'information et communiquer sur l'actualité de son service.
Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une équivalence de BAC +3 à BAC +5
Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'équipe confirmée sur un poste similaire au sein des collectivités territoriales ou d'une expérience managériale solide et diversifiée alliée à des connaissances des concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines ainsi que des principes fondamentaux du service public (continuité, égalité, discrétion professionnelle...)
Vous disposez également d'une bonne connaissance budgétaire et comptable ;
Vous maîtrisez l'informatique et des outils multimédias, informatiques et numériques,
Vous maîtrisez la conception de notes, rapports et outils d'aide à la décision - tableaux de bords;
Vous êtes reconnu pour votre maîtrise managériale, vos qualités relationnelles, d'organisation et de communication, capacité d'analyse, de réflexion et de synthèse, vos capacités à transmettre l'information et communiquer sur l'actualité de son service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - A / Cadre d'empois des Administrateurs - A+
Poste basé à Créteil
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - A / Cadre d'empois des Administrateurs - A+
Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.