Directeur du conseil et de l'ingénierie juridique, de l'assemblée et du patrimoine (h/f)
Offre n° O094250414000831
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe des ressources financières, juridiques, numériques et de la commande publique, vous contribuerez à renforcer le rôle d’appui et de conseil. Cadre ressource, vous assurerez un rôle stratégique d’accompagnement juridique auprès des services municipaux et développerez, en lien étroit avec la directrice générale adjointe, une approche d’ingénierie juridique, performante et innovante, pour faciliter la conduite des projets publiques de la collectivité.
Dans ce cadre, vous assurerez le pilotage de la direction du conseil et de l’ingénierie juridique, de l’assemblée municipale et du patrimoine qui occupe un positionnement transverse et stratégique. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 11 collaborateurs, organisée autour d’un service Assemblée municipale et Affaires institutionnelles, d’un service Optimisation et Gestion active du patrimoine immobilier et Assurances et d’une Cellule Conseil juridique. Vous impulserez une dynamique de mobilisation et de modernisation au sein de la direction de nature à fédérer l’équipe autour des enjeux de la direction, à valoriser les compétences des collaborateurs. Vous coordonnerez la gestion des jalons de l’activité de la direction (budget, conseil municipal…) ainsi que la définition d’instruments de pilotage et de suivi de l’activité.
En tant qu’adjoint.e à la DGAS et en lien étroit avec elle et les autres directeurs de la DGAS, vous contribuerez à la coordination de dossiers transversaux en participant à l’acculturation au mode projet, à la définition d’outils de pilotage et d’aide à la décision, à la conduite de chantiers de modernisation et d’optimisation de l’organisation et à la coordination des partenaires extérieurs, notamment en matière de recherche de financements externes. Vous assurez également l’intérim de la DGAS en son absence.
Dans ce cadre, vous assurerez le pilotage de la direction du conseil et de l’ingénierie juridique, de l’assemblée municipale et du patrimoine qui occupe un positionnement transverse et stratégique. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 11 collaborateurs, organisée autour d’un service Assemblée municipale et Affaires institutionnelles, d’un service Optimisation et Gestion active du patrimoine immobilier et Assurances et d’une Cellule Conseil juridique. Vous impulserez une dynamique de mobilisation et de modernisation au sein de la direction de nature à fédérer l’équipe autour des enjeux de la direction, à valoriser les compétences des collaborateurs. Vous coordonnerez la gestion des jalons de l’activité de la direction (budget, conseil municipal…) ainsi que la définition d’instruments de pilotage et de suivi de l’activité.
En tant qu’adjoint.e à la DGAS et en lien étroit avec elle et les autres directeurs de la DGAS, vous contribuerez à la coordination de dossiers transversaux en participant à l’acculturation au mode projet, à la définition d’outils de pilotage et d’aide à la décision, à la conduite de chantiers de modernisation et d’optimisation de l’organisation et à la coordination des partenaires extérieurs, notamment en matière de recherche de financements externes. Vous assurez également l’intérim de la DGAS en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui de votre équipe, vous aurez pour missions principales :
- Garantir la sécurité juridique des actes, décisions et projets de la collectivité,
- Organiser l’accompagnement juridique des directions dans la conduite de leurs politiques publiques,
- Formaliser des préconisations juridiques pragmatiques et opérationnelles dans le cadre du montage et du suivi de dossiers complexes,
- Contribuer à la diffusion d’une culture de gestion et de sécurité juridique dans l’activité des directions,
- Superviser et structurer une veille juridique active en lien avec les compétences et les missions de la collectivité en anticipant les impacts des évolutions juridiques sur le fonctionnement de la collectivité,
- Piloter les dossiers contentieux et coordonner les liens avec les partenaires juridiques de la collectivité,
- Superviser la préparation et le bon déroulement des instances municipales,
- Assurer le pilotage et la coordination des relations administratives avec les acteurs du territoire et les structures institutionnelles partenaires,
- Impulser une stratégie globale de gestion active et de valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité en coordonnant le suivi des actes de gestion locative,
- Piloter et optimiser la politique assurantielle de la collectivité : analyse du marché assurantiel, coordonner la préparation et le suivi des marchés relatifs aux assurances, superviser la gestion des sinistres en lien étroit avec les directions.
- Garantir la sécurité juridique des actes, décisions et projets de la collectivité,
- Organiser l’accompagnement juridique des directions dans la conduite de leurs politiques publiques,
- Formaliser des préconisations juridiques pragmatiques et opérationnelles dans le cadre du montage et du suivi de dossiers complexes,
- Contribuer à la diffusion d’une culture de gestion et de sécurité juridique dans l’activité des directions,
- Superviser et structurer une veille juridique active en lien avec les compétences et les missions de la collectivité en anticipant les impacts des évolutions juridiques sur le fonctionnement de la collectivité,
- Piloter les dossiers contentieux et coordonner les liens avec les partenaires juridiques de la collectivité,
- Superviser la préparation et le bon déroulement des instances municipales,
- Assurer le pilotage et la coordination des relations administratives avec les acteurs du territoire et les structures institutionnelles partenaires,
- Impulser une stratégie globale de gestion active et de valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité en coordonnant le suivi des actes de gestion locative,
- Piloter et optimiser la politique assurantielle de la collectivité : analyse du marché assurantiel, coordonner la préparation et le suivi des marchés relatifs aux assurances, superviser la gestion des sinistres en lien étroit avec les directions.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Connaissances des enjeux de gestion des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels,
- Excellente connaissance du droit public, et notamment du droit des collectivités territoriales,
- Capacité à évaluer les risques juridiques et à exposer clairement les enjeux juridiques complexes,
- Connaissance des procédures administratives et contentieuses,
- Disponibilité, discrétion et loyauté professionnelles, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Qualités avérées de management d’équipe et de projets transversaux,
- Posture d’appui et de conseil, capacité de dialogue et de travail en transversalité,
- Force de proposition et proactivité dans une approche alliant innovation et ingénierie juridique
- Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des outils numériques professionnels et capacité à utiliser des outils collaboratifs,
Diplômes et expériences requis :
Titulaire d’une formation supérieure – idéalement un Master II en droit public.
Expérience professionnelle significative demandée sur un poste similaire
- Connaissances des enjeux de gestion des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels,
- Excellente connaissance du droit public, et notamment du droit des collectivités territoriales,
- Capacité à évaluer les risques juridiques et à exposer clairement les enjeux juridiques complexes,
- Connaissance des procédures administratives et contentieuses,
- Disponibilité, discrétion et loyauté professionnelles, sens de l’organisation, capacité d’adaptation,
- Qualités avérées de management d’équipe et de projets transversaux,
- Posture d’appui et de conseil, capacité de dialogue et de travail en transversalité,
- Force de proposition et proactivité dans une approche alliant innovation et ingénierie juridique
- Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des outils numériques professionnels et capacité à utiliser des outils collaboratifs,
Diplômes et expériences requis :
Titulaire d’une formation supérieure – idéalement un Master II en droit public.
Expérience professionnelle significative demandée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
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recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.