Responsable de l'équipe des agent.es de surveillance de la voie publique (ASVP) - (h/f)
Offre n° O094250416000389
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Prévention et lutte contre les incivilités et sous l’autorité du responsable de secteur, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l’administration en matière de lutte contre les incivilités et de respect de la règlementation en vigueur. Vous encadrez une équipe de 25 agents de surveillance de la voie publique (ASVP) en binôme avec un autre agent de maîtrise. Les ASVP contrôlent et verbalisent les infractions liées au stationnement mais aussi les dépôts sauvages, les déjections canines, l’affichage sauvage. Vous veillez également au respect des procédures au sein de l’organisation. Poste mi- administratif, mi- opérationnel, vous-même ASVP, vous assurez une présence active sur la voie publique auprès de vos agent.es.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser le travail et les plannings des ASVP
- Veiller à la bonne répartition des missions sur le terrain
- Superviser et accompagner les agents dans l’exécution de leurs tâches
- Assurer le respect des consignes (feuilles de routes)
- Travailler en lien avec la Police Nationale et les autres services de la ville
- Assurer la gestion du CSU (Centre de Supervision Urbaine)
- Participer aux événements de la ville
- Conduire la gestion opérationnelle de l’équipe (planning…), en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
- Assurer le management des agent.es sous votre responsabilité (RH, formation etc…)
- Participer au process de recrutement des agent.es
- Contribuer à l’évaluation des activités de l’équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires au bien-vivre ensemble
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de médiation
- Accompagner régulièrement vos agent.es sur la voie publique
- Veiller à la bonne répartition des missions sur le terrain
- Superviser et accompagner les agents dans l’exécution de leurs tâches
- Assurer le respect des consignes (feuilles de routes)
- Travailler en lien avec la Police Nationale et les autres services de la ville
- Assurer la gestion du CSU (Centre de Supervision Urbaine)
- Participer aux événements de la ville
- Conduire la gestion opérationnelle de l’équipe (planning…), en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes
- Assurer le management des agent.es sous votre responsabilité (RH, formation etc…)
- Participer au process de recrutement des agent.es
- Contribuer à l’évaluation des activités de l’équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires au bien-vivre ensemble
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de médiation
- Accompagner régulièrement vos agent.es sur la voie publique
Profils recherchés
- Leadership et gestion d’équipe
- Expérience confirmée en tant qu’ASVP et/ou dans l’encadrement d’une équipe de terrain
- Maîtrise de la réglementation en matière du stationnement
- Connaissance de l’environnement territorial
- Bonnes connaissances des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
- Maîtrise de la rédaction et des méthodes d’organisation du travail,
- Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Disponibilité et sens du service public
- Permis B exigé
- Posséder un casier judiciaire vierge vous permettant d’être agréé.e par le Procureur et assermenté.e par le Tribunal d’Instance
- Expérience confirmée en tant qu’ASVP et/ou dans l’encadrement d’une équipe de terrain
- Maîtrise de la réglementation en matière du stationnement
- Connaissance de l’environnement territorial
- Bonnes connaissances des techniques d’encadrement et de l’animation d’une équipe
- Maîtrise de la rédaction et des méthodes d’organisation du travail,
- Bonnes qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Disponibilité et sens du service public
- Permis B exigé
- Posséder un casier judiciaire vierge vous permettant d’être agréé.e par le Procureur et assermenté.e par le Tribunal d’Instance
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.