Informateur jeunesse (h/f)
Offre n° O094250418001041
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Responsable du Secteur Jeunesse, au sein de la Direction de la Petite-Enfance/Education/Secteur Jeunesse, vous participerez à la mise en œuvre de la politique jeunesse au sein de la municipalité.
Pour cela, vous informerez et orienterez le public et veillerez à rendre l’accessibilité de l’information du public en situation d’exclusion.
Pour cela, vous informerez et orienterez le public et veillerez à rendre l’accessibilité de l’information du public en situation d’exclusion.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Accueillir et informer le public dans le respect des règles édictées par la charte de l’information jeunesse,
- Promouvoir l’utilisation de l’IJ Box,
- Concevoir des supports et outils adaptés au public,
- Assurer la gestion statistique du Point Information Jeunesse.
- Accueillir et informer le public dans le respect des règles édictées par la charte de l’information jeunesse,
- Promouvoir l’utilisation de l’IJ Box,
- Concevoir des supports et outils adaptés au public,
- Assurer la gestion statistique du Point Information Jeunesse.
Profils recherchés
Adjoint administratif ou adjoint d’animation confirmé, vous avez une aisance relationnelle avec le public jeune. Vous savez animer, communiquer et motiver les jeunes autour d’un projet. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous avez des capacités à restituer les informations.
Doté(e) d’un très bon relationnel et de discrétion professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, de pédagogie et de diplomatie. Vous avez le sens du service public et vous êtes titulaire d’un permis B.
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
• Rémunération :
o IFSE et CIA
o Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
o Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
• Temps de travail : 37h30 sur 5 jours avec des horaires atypiques variables en fonction des obligations du service public
o 25 Congés Annuels + 15 RTT
o Evènementiel le samedi, les soirées et les week-ends
Doté(e) d’un très bon relationnel et de discrétion professionnelle, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, de pédagogie et de diplomatie. Vous avez le sens du service public et vous êtes titulaire d’un permis B.
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.
• Rémunération :
o IFSE et CIA
o Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
o Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance
• Temps de travail : 37h30 sur 5 jours avec des horaires atypiques variables en fonction des obligations du service public
o 25 Congés Annuels + 15 RTT
o Evènementiel le samedi, les soirées et les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.