Agent de la bibliothèque (h/f) du Chaperon Vert en CDD
Offre n° O094250422000513
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Missions :
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque du Chaperon Vert, l’agent assure l’accueil du public, l’oriente, conseille et contribue à la mise en œuvre d’animations culturelles et pédagogiques. Il participe activement au développement des partenariats et prend en charge la gestion des collections (commandes, pillons).
Il élabore également des supports techniques et pédagogiques adaptés aux différentes actions menées.
Engagé dans la promotion de la lecture publique, il veille à favoriser l’accès à la culture pour tous, avec une attention particulière portée aux publics éloignés et/ou empêchés.
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque du Chaperon Vert, l’agent assure l’accueil du public, l’oriente, conseille et contribue à la mise en œuvre d’animations culturelles et pédagogiques. Il participe activement au développement des partenariats et prend en charge la gestion des collections (commandes, pillons).
Il élabore également des supports techniques et pédagogiques adaptés aux différentes actions menées.
Engagé dans la promotion de la lecture publique, il veille à favoriser l’accès à la culture pour tous, avec une attention particulière portée aux publics éloignés et/ou empêchés.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Missions documentaires :
- Participer à la politique documentaire de la bibliothèque, en lien avec les orientations générales du réseau
- Assurer la gestion de l’accroissement et du désherbage des collections : suivi des commandes, mise au pilon, traitement des documents
- Contribuer à la politique d’acquisition avec les secteurs arts, jeunesse, adultes et numérique de la médiathèque centrale, afin d’assurer la cohérence et la complémentarité des fonds
- Suivre les fonds tournants entre la bibliothèque du Chaperon Vert et la médiathèque centrale
• Accueil du public :
- Accueillir et accompagner les publics individuels, scolaires et associatifs : conseils, médiation, orientation
- Mettre en œuvre des animations culturelles
- Développer les partenariats locaux, en particulier avec les structures sociales du quartier du Chaperon Vert, quartier prioritaire de la politique de la ville
A savoir sur le poste :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi inclus
• Participation demandée aux évènements et projets du service
• CDD de 6 mois renouvelables
• Missions documentaires :
- Participer à la politique documentaire de la bibliothèque, en lien avec les orientations générales du réseau
- Assurer la gestion de l’accroissement et du désherbage des collections : suivi des commandes, mise au pilon, traitement des documents
- Contribuer à la politique d’acquisition avec les secteurs arts, jeunesse, adultes et numérique de la médiathèque centrale, afin d’assurer la cohérence et la complémentarité des fonds
- Suivre les fonds tournants entre la bibliothèque du Chaperon Vert et la médiathèque centrale
• Accueil du public :
- Accueillir et accompagner les publics individuels, scolaires et associatifs : conseils, médiation, orientation
- Mettre en œuvre des animations culturelles
- Développer les partenariats locaux, en particulier avec les structures sociales du quartier du Chaperon Vert, quartier prioritaire de la politique de la ville
A savoir sur le poste :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires du mardi au samedi inclus
• Participation demandée aux évènements et projets du service
• CDD de 6 mois renouvelables
Profils recherchés
• Compétences bibliothéconomiques exigées
• Connaissances des enjeux et évolutions de la lecture publique exigées
• Connaissance de la culture territoriale appréciée
• Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique souhaitée
• Goût pour la transmission et le travail en transversalité
• Sens de la communication et de la diplomatie, capacités d’adaptation
• Sens du service public
• Connaissances des enjeux et évolutions de la lecture publique exigées
• Connaissance de la culture territoriale appréciée
• Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique souhaitée
• Goût pour la transmission et le travail en transversalité
• Sens de la communication et de la diplomatie, capacités d’adaptation
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0147405858
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : recrutement@mairie-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 22 mai 2025
Monsieur le Maire
par mail à : recrutement@mairie-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 22 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.