Maitre Nageur Sauveteur (h/f) - ETAPS
Offre n° O094250422000544
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
- Rue Entroncamento, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
L'éducateur des activités de la natation - Maître-nageur sauveteur (MNS) est agent du service des sports au sein de la piscine municipale L'HIPPOCAMPE.
L'équipe pédagogique est constituée d'un Chef de service de la piscine, d'une cheffe de bassin et de 6 éducateurs des activités physiques et sportives à temps complet.
L'équipe pédagogique est constituée d'un Chef de service de la piscine, d'une cheffe de bassin et de 6 éducateurs des activités physiques et sportives à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
L'éducateur des activités de la natation - Maître-nageur sauveteur (MNS) a pour missions :
- la surveillance, l'enseignement et l'animation des activités aquatiques mises en place au sein de l’équipement.
- l'enseignement de la natation scolaire et participe à la définition du projet pédagogique
- d'assurer la surveillance et la sécurité des usagers en application du Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
Activités :
- Participation au développement des projets d'établissement et de leurs mises en œuvre :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques
Enseignement de la natation aux scolaires du 1er degré en lien avec les projets pédagogiques
Préparation et suivi des séances pédagogiques
Aménagement de l'espace pédagogique et mise en place du matériel nécessaire
Analyse des pratiques et des situations
- Assurer la sécurité des usagers
Contrôle journalier du matériel de secourisme
Signaler les dégradations et les dysfonctionnements
- Accompagner et encadrer le personnel saisonnier
- la surveillance, l'enseignement et l'animation des activités aquatiques mises en place au sein de l’équipement.
- l'enseignement de la natation scolaire et participe à la définition du projet pédagogique
- d'assurer la surveillance et la sécurité des usagers en application du Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
Activités :
- Participation au développement des projets d'établissement et de leurs mises en œuvre :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les interventions pédagogiques
Enseignement de la natation aux scolaires du 1er degré en lien avec les projets pédagogiques
Préparation et suivi des séances pédagogiques
Aménagement de l'espace pédagogique et mise en place du matériel nécessaire
Analyse des pratiques et des situations
- Assurer la sécurité des usagers
Contrôle journalier du matériel de secourisme
Signaler les dégradations et les dysfonctionnements
- Accompagner et encadrer le personnel saisonnier
Profils recherchés
Titulaire :
- D'un diplôme conférant le titre de maitre-nageur (BEESAN, BPAAN, DE JEPS, DES JEPS.) relatives aux activités aquatiques et de la natation
- A jour du certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur (CAEP-MNS).
- A jour de la carte professionnelle et du PSE1.
- Mise à niveau tous les 5 ans : CAEP (financement par la collectivité)
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
Responsable et pédagogue, qualités relationnelles et une réelle aptitude à travailler en équipe
Parfaite connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire
Capacité à la pratique du secourisme et à la réanimation
Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale) Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Discrétion professionnelle
Pratique d'animation ou d'enseignement auprès de différents publics (jeunes, adolescents, adultes, personnes atteintes d’un handicap…)
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et adaptation à tout public
Médiation et diplomatie
Rigueur et autonomie
Gestion du stress, de l'urgence
Dynamisme et disponibilité
Temps de travail annuel de 1607 heures réparties sur les périodes scolaires et les vacances scolaires conformément au règlement intérieur (RI).
Possibilité de participer ponctuellement à des actions évènementielles organisée par la collectivité en relation avec le service des sports.
Rythme de travail :
- Travaille 1 week-end toutes les 3 semaines – planning pouvant être modifié en fonction des contraintes de service.
- Travaille en horaires décalés et en soirées
- Travaille dans un environnement humide, chloré et bruyant.
- D'un diplôme conférant le titre de maitre-nageur (BEESAN, BPAAN, DE JEPS, DES JEPS.) relatives aux activités aquatiques et de la natation
- A jour du certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur (CAEP-MNS).
- A jour de la carte professionnelle et du PSE1.
- Mise à niveau tous les 5 ans : CAEP (financement par la collectivité)
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
Responsable et pédagogue, qualités relationnelles et une réelle aptitude à travailler en équipe
Parfaite connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire
Capacité à la pratique du secourisme et à la réanimation
Connaissance des modes de communication de proximité (culture orale) Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Discrétion professionnelle
Pratique d'animation ou d'enseignement auprès de différents publics (jeunes, adolescents, adultes, personnes atteintes d’un handicap…)
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles et adaptation à tout public
Médiation et diplomatie
Rigueur et autonomie
Gestion du stress, de l'urgence
Dynamisme et disponibilité
Temps de travail annuel de 1607 heures réparties sur les périodes scolaires et les vacances scolaires conformément au règlement intérieur (RI).
Possibilité de participer ponctuellement à des actions évènementielles organisée par la collectivité en relation avec le service des sports.
Rythme de travail :
- Travaille 1 week-end toutes les 3 semaines – planning pouvant être modifié en fonction des contraintes de service.
- Travaille en horaires décalés et en soirées
- Travaille dans un environnement humide, chloré et bruyant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.