Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O094250424001134
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement pour accompagner, sur une période de 6 mois, les services dans le déploiement de leur stratégie de recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des enjeux RH d’une collectivité en mouvement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Rattaché(e) au service emplois et compétences, vous participez activement au processus de recrutement sur un portefeuille de directions. À ce titre, vous serez amené·e à :
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les services,
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (Emploipublic.fr, Pôle emploi, LinkedIn, HelloWork, etc.),
• Réaliser les préqualifications, conduire des entretiens (téléphoniques et physiques) et participer aux sélections avec les managers,
• Accompagner les services dans la prise de décision,
• Assurer la gestion administrative liée aux recrutements (convocations, réponses, suivi des candidatures, intégration),
• Participer à la mise en oeuvre d’actions pour développer l’attractivité de la collectivité.
• Rattaché(e) au service emplois et compétences, vous participez activement au processus de recrutement sur un portefeuille de directions. À ce titre, vous serez amené·e à :
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les services,
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (Emploipublic.fr, Pôle emploi, LinkedIn, HelloWork, etc.),
• Réaliser les préqualifications, conduire des entretiens (téléphoniques et physiques) et participer aux sélections avec les managers,
• Accompagner les services dans la prise de décision,
• Assurer la gestion administrative liée aux recrutements (convocations, réponses, suivi des candidatures, intégration),
• Participer à la mise en oeuvre d’actions pour développer l’attractivité de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2) et justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement, de préférence dans la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les plateformes de diffusion d’offres (jobboards), et vous connaissez les fondamentaux du statut de la Fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les plateformes de diffusion d’offres (jobboards), et vous connaissez les fondamentaux du statut de la Fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Adresse de l'employeur
Villejuif
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
>1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.