Gestionnaire SIRH (h/f)
Offre n° O094250425000024
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’impulsion du DRH et du SIRH, vous accompagnez les projets de dématérialisation des RH et les évolutions des logiciels métiers RH. Vous assurez le suivi et l'accompagnement des directions sur l'utilisation du logiciel de gestion de temps de travail
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions sont :
- Réalisation des statistiques et exécution du contrôle de gestion des ressources humaines
- Traitement et analyse des bases de données
- Conception, suivi et analyse des tableaux de bords et d'indicateurs de gestion
- Production des documents statistiques graphiques pour les instances
- Rédaction du bilan social et gestion les enquêtes RH
- Mise à jour des droits sur CIRIL
- Paramétrage de diverses requêtes dans le logiciel
- Gestion des temps (logiciel INCOVAR)
- Réalisation des statistiques et exécution du contrôle de gestion des ressources humaines
- Traitement et analyse des bases de données
- Conception, suivi et analyse des tableaux de bords et d'indicateurs de gestion
- Production des documents statistiques graphiques pour les instances
- Rédaction du bilan social et gestion les enquêtes RH
- Mise à jour des droits sur CIRIL
- Paramétrage de diverses requêtes dans le logiciel
- Gestion des temps (logiciel INCOVAR)
Profils recherchés
• Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance du logiciel de gestion et paie CIRIL
• Maîtrise du pack Office, Business Object, Adelyce
• Réactivité et capacité de synthèse
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Rigueur et respect des délais
• Sens de l’organisation et des priorités
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• Connaissance du logiciel de gestion et paie CIRIL
• Maîtrise du pack Office, Business Object, Adelyce
• Réactivité et capacité de synthèse
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Rigueur et respect des délais
• Sens de l’organisation et des priorités
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.