Peintre-vitrier (h/f)
Offre n° O094250425000675
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable d’équipe et de son adjoint, l'agent assure :
Missions / conditions d'exercice
En fonction des supports existants, effectuer les différentes opérations, depuis la préparation jusqu’au revêtement fini
Les travaux de préparation (lessivage, nettoyage, enduit) de toutes surfaces avant la mise en peintures des supports
Le ratissage et les surfaces pour appliquer la toile de verre, de revêtements plastiques en feuilles ou en rouleaux
Protéger les locaux avant travaux (polyane et bâche)
Le nettoyage du chantier en cours
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou en atelier
Entretien et respect des véhicules, des locaux et du matériel
Contraintes particulières liées au poste :
Habilitation électrique non-électricien
Disponibilité en cas de nécessité de service
Travail en hauteur (CACES nacelle et échafaudage)
Diplôme obligatoire (CAP)
Port obligatoire des E.P.I et utilisation des EPC
Permis B exigé
Bonne condition physique
Entretien et respect des véhicules, des locaux et du matériel
Respect des horaires et des consignes
Participer à l’installation des manifestations administratives, culturelles et sportives
Aide à la manipulation et au transport des bagages pour le service du CCAS
Horaires : Sur la base de 37h30 hebdomadaires.
Prise de poste au C.T.M., route de la Pompadour
Emploi du temps
- Horaires de travail : de 8h00 à 12H00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi
- Horaires d’été : 7h00 à 14h30 / Horaires canicule : 6h00 à 13h30
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Les travaux de préparation (lessivage, nettoyage, enduit) de toutes surfaces avant la mise en peintures des supports
Le ratissage et les surfaces pour appliquer la toile de verre, de revêtements plastiques en feuilles ou en rouleaux
Protéger les locaux avant travaux (polyane et bâche)
Le nettoyage du chantier en cours
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou en atelier
Entretien et respect des véhicules, des locaux et du matériel
Contraintes particulières liées au poste :
Habilitation électrique non-électricien
Disponibilité en cas de nécessité de service
Travail en hauteur (CACES nacelle et échafaudage)
Diplôme obligatoire (CAP)
Port obligatoire des E.P.I et utilisation des EPC
Permis B exigé
Bonne condition physique
Entretien et respect des véhicules, des locaux et du matériel
Respect des horaires et des consignes
Participer à l’installation des manifestations administratives, culturelles et sportives
Aide à la manipulation et au transport des bagages pour le service du CCAS
Horaires : Sur la base de 37h30 hebdomadaires.
Prise de poste au C.T.M., route de la Pompadour
Emploi du temps
- Horaires de travail : de 8h00 à 12H00 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi
- Horaires d’été : 7h00 à 14h30 / Horaires canicule : 6h00 à 13h30
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profils recherchés
Qualités et Compétences requises :
Formations dans le domaine de la peinture Bâtiments et/ou CAP
Lire et interpréter un plan
Recherche des teintes
Capacité à rendre compte de son activité
Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux, produits et fournitures
Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel d’un agent de maitrise est indispensable
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
Vitrerie : connaissances des techniques de découpe et de pose des différents vitrages
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve
Formations dans le domaine de la peinture Bâtiments et/ou CAP
Lire et interpréter un plan
Recherche des teintes
Capacité à rendre compte de son activité
Gérer l’approvisionnement de son chantier en matériaux, produits et fournitures
Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel d’un agent de maitrise est indispensable
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
Vitrerie : connaissances des techniques de découpe et de pose des différents vitrages
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.