Adjoint à la directrice de la communication (h/f)
Offre n° O094250425000856
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Proposition, conception et mise en œuvre de la politique de communication
Missions / conditions d'exercice
* Stratégie de communication :
- Participation à la réflexion stratégique en lien étroit avec la directrice de la communication, la direction générale et le cabinet.
* Gestion de la communication de la collectivité :
- Accompagnement et conseil auprès des services et de la direction,
- Conception et suivi de la réalisation de produits de communication,
- Co-animation et co-pilotage de l'atelier graphique et de la reprographie,
- Participation à la rédaction des différents supports, y compris le journal municipal.
* Communication digitale :
- Responsabilité de la communication digitale :
. co-gestion des contenus sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, appli
mobile, intranet,...),
. participation à la production de contenus multimédia,
. suivi des projets numériques,
. veille et développement.
* Co-animation et co-pilotage du service :
- Co-management opérationnel de l'ensemble des agent.e.s du service, en lien étroit avec la directrice de la direction,
- Remplacement de la directrice de la communication en son absence.
* Gestion administrative et budgétaire :
- Responsabilité opérationnelle de la gestion administrative et budgétaire :
. suivi des commandes et dépenses,
. analyse et suivi des marchés publics,
. relations avec les prestataires.
- Participation à la réflexion stratégique en lien étroit avec la directrice de la communication, la direction générale et le cabinet.
* Gestion de la communication de la collectivité :
- Accompagnement et conseil auprès des services et de la direction,
- Conception et suivi de la réalisation de produits de communication,
- Co-animation et co-pilotage de l'atelier graphique et de la reprographie,
- Participation à la rédaction des différents supports, y compris le journal municipal.
* Communication digitale :
- Responsabilité de la communication digitale :
. co-gestion des contenus sur les supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, appli
mobile, intranet,...),
. participation à la production de contenus multimédia,
. suivi des projets numériques,
. veille et développement.
* Co-animation et co-pilotage du service :
- Co-management opérationnel de l'ensemble des agent.e.s du service, en lien étroit avec la directrice de la direction,
- Remplacement de la directrice de la communication en son absence.
* Gestion administrative et budgétaire :
- Responsabilité opérationnelle de la gestion administrative et budgétaire :
. suivi des commandes et dépenses,
. analyse et suivi des marchés publics,
. relations avec les prestataires.
Profils recherchés
Le savoir :
- Maîtrise des technologies de communication print et digitales
- Connaissance de la communication territoriale
Le savoir-faire :
- Elaboration de stratégie et conduite de projets
- Capacités rédactionnelles et de production de contenus multimédia
- Animation d'équipe et management
Le savoir être :
- Capacités relationnelles
- Réflexion stratégique et initiatives
- Créativité
- Maîtrise des technologies de communication print et digitales
- Connaissance de la communication territoriale
Le savoir-faire :
- Elaboration de stratégie et conduite de projets
- Capacités rédactionnelles et de production de contenus multimédia
- Animation d'équipe et management
Le savoir être :
- Capacités relationnelles
- Réflexion stratégique et initiatives
- Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.