Responsable du pôle accompagnement et inclusion (h/f)
Offre n° O094250429000050
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Rue Pierre Mendès-france, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le réseau de lecture publique est composé d’une grande médiathèque centrale avec vue sur Seine, à deux pas du RER C, ainsi que de deux charmantes médiathèques de quartier, récemment réaménagées de manière écoresponsable. L’équipe, composée de 34 personnes, porte un projet de service ambitieux, décliné en cinq axes majeurs : offrir un accueil de qualité, accompagner, inclure et rendre accessible, s’inscrire dans le territoire, ouvrir les horizons culturels et favoriser la participation aux enjeux contemporains. L’organigramme met ces axes au cœur du fonctionnement quotidien du réseau … vous souhaitez y prendre part ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable de pôle dédié à l’axe « Accompagner, inclure et rendre accessible » pour animer une équipe de 6 personnes.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, vous fédérez l’équipe du pôle autour de l’axe du projet de service « Accompagner, inclure et rendre accessible ». Vous proposez une offre en phase, visant à lutter contre l’exclusion, l’illettrisme et l’illectronisme, ainsi qu’à favoriser l’accessibilité des collections et l’accueil des personnes en situation de handicap en veillant à développer l’autonomie des usagers dans leurs démarches et apprentissage. Vous êtes membre de l’équipe de direction.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du réseau des médiathèques, vous fédérez l’équipe du pôle autour de l’axe du projet de service « Accompagner, inclure et rendre accessible ». Vous proposez une offre en phase, visant à lutter contre l’exclusion, l’illettrisme et l’illectronisme, ainsi qu’à favoriser l’accessibilité des collections et l’accueil des personnes en situation de handicap en veillant à développer l’autonomie des usagers dans leurs démarches et apprentissage. Vous êtes membre de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Manager l’équipe du pôle : impulsion et organisation du travail ; communication auprès des agents, accompagnement et formation des agents ; traitement des situations individuelles
- Participer à l’équipe de direction : contribution aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles ; résolutions de problématiques ; pilotage de l’équipe des médiathèques en cas d’intérim
- Accompagner les agents du pôle dans leurs missions : accueil des publics ; actions de la programmation et accueils de groupes ; participation aux projets ; traitement des collections
- Construire et coordonner le réseau partenarial des médiathèques : suivi du travail des coordinateurs en lien avec les partenaires ; accompagnement de la responsable action éducative ; établissement d’une cartographie des acteurs sur le territoire
- Participer à l’équipe de direction : contribution aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles ; résolutions de problématiques ; pilotage de l’équipe des médiathèques en cas d’intérim
- Accompagner les agents du pôle dans leurs missions : accueil des publics ; actions de la programmation et accueils de groupes ; participation aux projets ; traitement des collections
- Construire et coordonner le réseau partenarial des médiathèques : suivi du travail des coordinateurs en lien avec les partenaires ; accompagnement de la responsable action éducative ; établissement d’une cartographie des acteurs sur le territoire
Profils recherchés
Formation issue de l’enseignement supérieur et expérience du travail en médiathèque
Grandes qualités managériales
Connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
Très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle
Connaissance des publics avec des besoins spécifiques d’accompagnement et de leurs besoins ainsi que des enjeux liés à inclusion et à la réussite éducative en médiathèque
Maîtrise du pilotage de projets
Qualités relationnelles et de représentation
Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies
Permis B est un plus
Grandes qualités managériales
Connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
Très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle
Connaissance des publics avec des besoins spécifiques d’accompagnement et de leurs besoins ainsi que des enjeux liés à inclusion et à la réussite éducative en médiathèque
Maîtrise du pilotage de projets
Qualités relationnelles et de représentation
Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies
Permis B est un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.