Chargé d'analyse budgétaire et financière, référent de structures PA (h/f)
Offre n° O094250501398976
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
créteil, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
26/07/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'autonomie met en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Elle s'appuie sur le Service de l'Offre médico-sociale, chargé de l'autorisation, de la tarification, du suivi qualité et du contrôle des structures médico-sociales.
En lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS), le service instruit les appels à projets, planifie les ouvertures d'équipements, assure la contractualisation avec les établissements et veille à l'évaluation continue de la qualité.
Il est structuré autour de trois pôles : Personnes âgées, Handicap (incluant l'accueil familial social) et Services à domicile.
La Direction de l'autonomie met en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Elle s'appuie sur le Service de l'Offre médico-sociale, chargé de l'autorisation, de la tarification, du suivi qualité et du contrôle des structures médico-sociales.
En lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS), le service instruit les appels à projets, planifie les ouvertures d'équipements, assure la contractualisation avec les établissements et veille à l'évaluation continue de la qualité.
Il est structuré autour de trois pôles : Personnes âgées, Handicap (incluant l'accueil familial social) et Services à domicile.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Un Chargé d'analyse budgétaire et financière, référent de structures PA
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Rattaché au responsable du Pôle Handicap, vous assurez le suivi et le contrôle de plusieurs établissements et services pour adultes en situation de handicap, en veillant à l'équilibre entre les demandes des structures, la politique départementale et les moyens alloués.
Vous serez en charge de :
- Suivre, accompagner et assurer le contrôle budgétaire et financier des établissements et services pour personnes en situation de handicap (autorisation, tarification, contractualisation, contrôle et évaluation)
- Piloter le suivi financier via des tableaux de bord de l'enveloppe d'aide sociale
- Favoriser le travail transversal avec les autres services de la direction
- Contribuer aux démarches internes du pôle, du service et de la direction
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste basé à Créteil (94)
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Un Chargé d'analyse budgétaire et financière, référent de structures PA
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Rattaché au responsable du Pôle Handicap, vous assurez le suivi et le contrôle de plusieurs établissements et services pour adultes en situation de handicap, en veillant à l'équilibre entre les demandes des structures, la politique départementale et les moyens alloués.
Vous serez en charge de :
- Suivre, accompagner et assurer le contrôle budgétaire et financier des établissements et services pour personnes en situation de handicap (autorisation, tarification, contractualisation, contrôle et évaluation)
- Piloter le suivi financier via des tableaux de bord de l'enveloppe d'aide sociale
- Favoriser le travail transversal avec les autres services de la direction
- Contribuer aux démarches internes du pôle, du service et de la direction
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste basé à Créteil (94)
Profils recherchés
Vous disposez de bonnes connaissances en gestion financière et comptable des établissements et services médico-sociaux?
Vous faites preuve de rigueur et savez conduire une analyse et une argumentation budgétaire?
N'hésitez pas , rejoignez nous !
Vous faites preuve de rigueur et savez conduire une analyse et une argumentation budgétaire?
N'hésitez pas , rejoignez nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anaïs GENTY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.