Responsable de service Adjoint (h/f) - Centre social Intergénérationnel
Offre n° O094250507000512
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Adjoint technique
Animateur
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités-CCAS, et sous l’autorité de la Directrice du Centre social, le/la Directeur adjoint contribue au pilotage et à la mise en œuvre du projet social.
Missions / conditions d'exercice
Participe à définir les objectifs stratégiques du centre en lien avec la Direction et les élu.es de secteur
Participe au pilotage des grandes étapes de renouvellement du projet social : Diagnostic social partagé, bilan co-construit, projet co-construit
Conduit et met en œuvre le projet social notamment les axes Vie du quartier-Participation et Accès aux loisirs et à la culture
Participe à la coordination de l’équipe autour du projet
Favorise l’implication et les relations avec le tissu associatif local, organise l’accompagnement et la définition de leurs projets
Propose et met en place des outils de gestion et de suivi de l’activité
Contribue à redonner sens et cohérence dans les actions mises en œuvre au sein du Centre social
Dans le cadre du projet de déménagement (Septembre 2025), favorise l’appropriation et le développement du projet
Coordonne les évènements pilotés par le centre social en lien avec les services, partenaires et les habitants
Met en œuvre des outils et pratiques d’aller vers au sein de l’équipe du centre social
Impulse des démarches participatives porteuses de sens et contribue à la structuration d’un conseil d’usager.es
Soutient et assure l’intérim de la Directrice du centre social
Participe à la gestion administrative du centre social
Participer aux réflexions et initiatives de la Direction
Participe au pilotage des grandes étapes de renouvellement du projet social : Diagnostic social partagé, bilan co-construit, projet co-construit
Conduit et met en œuvre le projet social notamment les axes Vie du quartier-Participation et Accès aux loisirs et à la culture
Participe à la coordination de l’équipe autour du projet
Favorise l’implication et les relations avec le tissu associatif local, organise l’accompagnement et la définition de leurs projets
Propose et met en place des outils de gestion et de suivi de l’activité
Contribue à redonner sens et cohérence dans les actions mises en œuvre au sein du Centre social
Dans le cadre du projet de déménagement (Septembre 2025), favorise l’appropriation et le développement du projet
Coordonne les évènements pilotés par le centre social en lien avec les services, partenaires et les habitants
Met en œuvre des outils et pratiques d’aller vers au sein de l’équipe du centre social
Impulse des démarches participatives porteuses de sens et contribue à la structuration d’un conseil d’usager.es
Soutient et assure l’intérim de la Directrice du centre social
Participe à la gestion administrative du centre social
Participer aux réflexions et initiatives de la Direction
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Méthodologie d’ingénierie de projet
Méthodologie d’animation participative
Techniques de négociation, de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Sociologie de la jeunesse et de la famille
Réglementation des Etablissements Recevant du Public (locaux, incendie)
Formation et diplômes requis
Compétences professionnelles
Elaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation avec le public
Définir et négocier des objectifs prioritaires
Aider à l’adaptation des projets des équipes
Animer des réunions de coordination
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Capacités d’analyse, de synthèse
Qualités rédactionnelles
Capacité d’écoute, de communication et d’organisation
Bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité
Capacité d’accompagnement et d’évolution des compétences d’une équipe
Expérience dans l’encadrement
Conditions d’exercice
36 heures 40 hebdomadaires
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (soirées, week-ends…)
Pics d’activité liés aux périodes périscolaires
Matériel bureautique
Déplacements fréquents sur le territoire
Grande disponibilité
Prise de congés en vue d’assurer la continuité du service
Méthodologie d’ingénierie de projet
Méthodologie d’animation participative
Techniques de négociation, de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Sociologie de la jeunesse et de la famille
Réglementation des Etablissements Recevant du Public (locaux, incendie)
Formation et diplômes requis
Compétences professionnelles
Elaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation avec le public
Définir et négocier des objectifs prioritaires
Aider à l’adaptation des projets des équipes
Animer des réunions de coordination
Grande autonomie dans l’organisation du travail
Capacités d’analyse, de synthèse
Qualités rédactionnelles
Capacité d’écoute, de communication et d’organisation
Bonne aptitude au travail en équipe et en transversalité
Capacité d’accompagnement et d’évolution des compétences d’une équipe
Expérience dans l’encadrement
Conditions d’exercice
36 heures 40 hebdomadaires
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (soirées, week-ends…)
Pics d’activité liés aux périodes périscolaires
Matériel bureautique
Déplacements fréquents sur le territoire
Grande disponibilité
Prise de congés en vue d’assurer la continuité du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747546
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS
Monsieur le Président
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94120 FONTENAY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.