Adjoint à la Direction des finances - Responsable des recettes (h/f)
Offre n° O094250507000831
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint à la Direction des Finances - Responsable des recettes
Missions / conditions d'exercice
Responsable des recettes et des régies :
-Encadrer l’équipe chargée des recettes et des régies
-Prendre en charge les demandes de versements de subventions et en assurer le suivi
-Suivi de la fiscalité et demande de dégrèvements
-S’assurer de l’exhaustivité des pièces justificatives en recettes
-Suivre la chaine des recettes
-Gérer les filiens avec les logiciels métiers de facturation
-Gérer et répondre aux sollicitations de la trésorerie et des tiers (en assurer le suivi).
Responsable de la fiscalité :
-Déclaration de TVA
-Suivi et déclaration du FCTVA
-Suivi des différentes taxes, faire les répartitions et les demandes de dégrèvement
-Faire les délibérations nécessaires à l’exécution des taxes
Contrôle interne :
-Etablir les procédures fiscales
-Mise en place du contrôle interne sur les processus recette et régie
Contrôle de gestion :
-Mettre en place un plan d’activité sur les recettes et les régies.
-Mettre en place des analyses sur l’activité.
-Suivi des indicateurs (reporting)
-Encadrer l’équipe chargée des recettes et des régies
-Prendre en charge les demandes de versements de subventions et en assurer le suivi
-Suivi de la fiscalité et demande de dégrèvements
-S’assurer de l’exhaustivité des pièces justificatives en recettes
-Suivre la chaine des recettes
-Gérer les filiens avec les logiciels métiers de facturation
-Gérer et répondre aux sollicitations de la trésorerie et des tiers (en assurer le suivi).
Responsable de la fiscalité :
-Déclaration de TVA
-Suivi et déclaration du FCTVA
-Suivi des différentes taxes, faire les répartitions et les demandes de dégrèvement
-Faire les délibérations nécessaires à l’exécution des taxes
Contrôle interne :
-Etablir les procédures fiscales
-Mise en place du contrôle interne sur les processus recette et régie
Contrôle de gestion :
-Mettre en place un plan d’activité sur les recettes et les régies.
-Mettre en place des analyses sur l’activité.
-Suivi des indicateurs (reporting)
Profils recherchés
Le “savoir”
-Niveau licence minimum en finances publiques et/ou droit public
-Connaissance des finances publiques et de la fiscalité territoriale
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale
-Savoir manager une équipe
-Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels finances idéalement SEDIT)
-Savoir organiser, planifier son activité
-Savoir travailler en équipe
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Le “savoir-faire”
-Avoir le sens du service public
-Faire preuve de rigueur, curiosité et être force de proposition
-Faire preuve d’autonomie et prise d’initiative
-Respect du principe de la confidentialité
-Respects des procédures et consignes
Le “savoir-être”
-Etre organisé et méthodique
-Savoir planifier et avoir une capacité de synthèse
-Etre dynamique et de nature curieuse
-Niveau licence minimum en finances publiques et/ou droit public
-Connaissance des finances publiques et de la fiscalité territoriale
-Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale
-Savoir manager une équipe
-Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels finances idéalement SEDIT)
-Savoir organiser, planifier son activité
-Savoir travailler en équipe
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Le “savoir-faire”
-Avoir le sens du service public
-Faire preuve de rigueur, curiosité et être force de proposition
-Faire preuve d’autonomie et prise d’initiative
-Respect du principe de la confidentialité
-Respects des procédures et consignes
Le “savoir-être”
-Etre organisé et méthodique
-Savoir planifier et avoir une capacité de synthèse
-Etre dynamique et de nature curieuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.