Régisseur général (h/f)
Offre n° O094250519000777
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le théâtre Jean-Vilar - équipement de la ville de Vitry-sur-Seine - est un lieu de programmation pluridisciplinaire avec chaque saison une cinquantaine de spectacles et plus de 100 représentations, y compris hors les murs. Son projet artistique s'inscrit dans une démarche d'ouverture internationale, accorde une large place à la création contemporaine dont en moyenne 3 spectacles créés in situ et des résidences d'artistes sur le territoire installées sur la durée (2 à 3 saisons).
Au sein de l'équipe technique du Théâtre Jean-Vilar et sous l'autorité du Directeur technique, le régisseur polyvalent assurera la gestion de tous les matériels techniques liés à l'activité du théâtre, les montages basiques son, lumière et vidéo, la préparation du plateau avant la venue d'un spectacle, la responsabilité de l'équipe du plateau et la responsabilité de la mise en place du montage, de l'assemblage, du démontage et des mouvements des décors et accessoires d'un spectacle.
Missions ou activités
Au sein de l'équipe technique du Théâtre Jean-Vilar et sous l'autorité du Directeur technique, le régisseur polyvalent assurera la gestion de tous les matériels techniques liés à l'activité du théâtre, les montages basiques son, lumière et vidéo, la préparation du plateau avant la venue d'un spectacle, la responsabilité de l'équipe du plateau et la responsabilité de la mise en place du montage, de l'assemblage, du démontage et des mouvements des décors et accessoires d'un spectacle.
Missions ou activités
Missions / conditions d'exercice
* Préparer et mettre en place des moyens scéniques nécessaires à la réalisation d'un spectacle en collaboration avec le régisseur de l'équipe accueillie
* Assurer le montage du décor, de la scène, des accessoires avant le déroulement des spectacles
* Adapter les fiches techniques au lieu d'accueil
* Gérer la location ou l'emprunt du matériel technique son, lumière, plateau, nécessaire au bon fonctionnement du spectacle : relation avec les prestataires de services et les prêteurs
* Assurer l'accueil des différentes manifestations organisées au théâtre
* Assurer la maintenance de l'équipement scénique
* Assurer la coordination d'une équipe de machinistes
* Assurer la relation entre les artistes et la scène
* Assurer le montage simple et mettre en service des commandes régies son, lumière, vidéo
* Assurer le montage du décor, de la scène, des accessoires avant le déroulement des spectacles
* Adapter les fiches techniques au lieu d'accueil
* Gérer la location ou l'emprunt du matériel technique son, lumière, plateau, nécessaire au bon fonctionnement du spectacle : relation avec les prestataires de services et les prêteurs
* Assurer l'accueil des différentes manifestations organisées au théâtre
* Assurer la maintenance de l'équipement scénique
* Assurer la coordination d'une équipe de machinistes
* Assurer la relation entre les artistes et la scène
* Assurer le montage simple et mettre en service des commandes régies son, lumière, vidéo
Profils recherchés
- Expérience de la régie d'accueil et de la création
- Connaissances en menuiserie, serrurerie souhaitées
- Connaissances basiques en son, lumière, vidéo
- Connaissance des réglementations sur la sécurité et les accroches
- Maîtrise d'un logiciel, CAO DAO 2 D souhaitée
- CACES
- Habilitation électrique
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de la coordination d'équipe
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (Techniciens territoriaux).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
- Connaissances en menuiserie, serrurerie souhaitées
- Connaissances basiques en son, lumière, vidéo
- Connaissance des réglementations sur la sécurité et les accroches
- Maîtrise d'un logiciel, CAO DAO 2 D souhaitée
- CACES
- Habilitation électrique
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de la coordination d'équipe
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie B (Techniciens territoriaux).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.