Contrôleur de l'espace public (h/f)- 8282
Offre n° O094250523001220
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
23/07/2025
Date limite de candidature
22/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Contrôleur de l’espace public (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du dépar-tement.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infras-tructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des trans-ports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l’exploitation des 405 km du réseau départemental en lien direct avec les usagers et les territoires. Il organise les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, conduit des opé-rations de réaménagement de voirie et gère l’occupation du domaine public via l’outil Olivia. Il intervient également pour la protection contre les crues en assurant l’entretien et la manipulation des dispositifs le long de la Seine et de la Marne.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Contrôleur de l’espace public (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du dépar-tement.
La Direction de la Voirie et des Mobilités pilote l’aménagement et la gestion des infras-tructures routières et des transports en commun dans le Val-de-Marne. Elle se concentre sur l’entretien de la voirie départementale, l’amélioration de la performance des trans-ports publics, le développement des mobilités actives (piétons, vélos) et l’optimisation des déplacements pour les personnes et les biens, dans une approche d’espace public partagé et durable. Le Service Espace Public assure la surveillance, l'entretien et l’exploitation des 405 km du réseau départemental en lien direct avec les usagers et les territoires. Il organise les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, conduit des opé-rations de réaménagement de voirie et gère l’occupation du domaine public via l’outil Olivia. Il intervient également pour la protection contre les crues en assurant l’entretien et la manipulation des dispositifs le long de la Seine et de la Marne.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du chef de centre et du contrôleur de l’espace public-Adjoint au chef de centre, vos missions se décomposent comme suit :
Vous assurez la sécurité des chantiers et le suivi des travaux de voirie sur le domaine public départemental. Vous organisez, contrôlez et surveillez les opérations d’entretien, de réparation et d’aménagement, tout en participant activement à la surveillance du réseau, aux astreintes de sécurité, hivernales et à la gestion des crues. Vous suivez le volet financier des projets, représentez l’exploitation dans les études internes, analysez les projets portés par des partenaires externes et développez des relations régulières avec les communes, EPT, concessionnaires et entreprises.
Vous assurez la sécurité des chantiers et le suivi des travaux de voirie sur le domaine public départemental. Vous organisez, contrôlez et surveillez les opérations d’entretien, de réparation et d’aménagement, tout en participant activement à la surveillance du réseau, aux astreintes de sécurité, hivernales et à la gestion des crues. Vous suivez le volet financier des projets, représentez l’exploitation dans les études internes, analysez les projets portés par des partenaires externes et développez des relations régulières avec les communes, EPT, concessionnaires et entreprises.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAC + 2,
Vous avez une première expérience dans des fonctions d’exploitation et de contrôle d’espace public,
Vous connaissez les différentes dégradations de chaussée, les techniques d’entretien routier ainsi que le domaine des VRD, mécanique des sols, réseaux, assainissement
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
Vous maîtrisez des outils informatiques.
Vous avez une première expérience dans des fonctions d’exploitation et de contrôle d’espace public,
Vous connaissez les différentes dégradations de chaussée, les techniques d’entretien routier ainsi que le domaine des VRD, mécanique des sols, réseaux, assainissement
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
Vous maîtrisez des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.