Chef de service prévention santé (h/f)
Offre n° O094250529000020
Publiée le 29/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Relations humaines impulse la politique de prévention, santé et sécurité définit par notre collectivité afin de répondre aux nouveaux enjeux auxquels les collectivités sont confrontées.
Sous l'impulsion de la Direction des Relations Humaines, vous conseillez les services de la ville et du Centre Communal d'Action Sociale dans la définition, la mise en et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l’activité du pôle prévention et celui du pôle absences.
Sous l'impulsion de la Direction des Relations Humaines, vous conseillez les services de la ville et du Centre Communal d'Action Sociale dans la définition, la mise en et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l’activité du pôle prévention et celui du pôle absences.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire : un assistante de prévention et deux gestionnaires absences
• Piloter la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
• Conseiller et assister les directions et services, les agents et la formation spécialisée
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Développer des outils de communication et formation à l’hygiène et la sécurité
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire : un assistante de prévention et deux gestionnaires absences
• Piloter la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
• Conseiller et assister les directions et services, les agents et la formation spécialisée
• Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
• Développer des outils de communication et formation à l’hygiène et la sécurité
Profils recherchés
* Master dans cette spécialité et/ou RH
* Maitrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, les risques au travail
* Maitrise de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
* Réactivité, gestion du stress, force de proposition
* Capacité à rendre compte de son activité
* Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle
* Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
* Maitrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, les risques au travail
* Maitrise de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
* Réactivité, gestion du stress, force de proposition
* Capacité à rendre compte de son activité
* Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle
* Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés annuels – 15 RTT
Modalités de travail : Télétravail possible
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 75%.
Modalités de candidature : Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville
1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville
ou par courriel : recrutement@alfortville.fr
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalités de travail : Télétravail possible
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 75%.
Modalités de candidature : Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville
1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville
ou par courriel : recrutement@alfortville.fr
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.