Conseiller Contrat de Réussite (h/f)
Offre n° O094250530000282
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Champigny-sur-Marne : ville engagée pour sa jeunesse et ses talents
Avec près de 78 000 habitants, Champigny-sur-Marne est une ville populaire, dynamique et audacieuse. Forte de ses valeurs de solidarité, de citoyenneté et de participation, elle innove chaque jour au service des jeunes Campinoises et Campinois. Rejoindre Champigny, c’est contribuer à construire un territoire plus juste, plus inclusif et plus inspirant !
Avec près de 78 000 habitants, Champigny-sur-Marne est une ville populaire, dynamique et audacieuse. Forte de ses valeurs de solidarité, de citoyenneté et de participation, elle innove chaque jour au service des jeunes Campinoises et Campinois. Rejoindre Champigny, c’est contribuer à construire un territoire plus juste, plus inclusif et plus inspirant !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au cœur du changement
Au sein de la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse (DVCJ), vous rejoignez le service Réussir, véritable carrefour de l’engagement et de l’accompagnement des jeunes de 15 à 29 ans. Votre rôle : favoriser leur orientation, leur formation et leur insertion professionnelle grâce à des actions concrètes, des projets innovants et un accompagnement de terrain.
• Accueillir, écouter, orienter les jeunes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins
• Accompagner individuellement et collectivement dans la construction de parcours d’avenir
• Concevoir et animer des projets (salons, événements emploi, forums, ateliers)
• Développer un réseau de partenaires (entreprises, institutions, associations, organismes de formation)
• Promouvoir le service et ses actions lors des temps forts municipaux
• Organiser des sessions BAFA en lien avec les orientations de la direction
• Assurer une veille constante sur les dispositifs jeunesse, emploi, orientation et insertion
Conditions de travail
• Poste à temps complet
• Horaires : 9h-12h et 14h-18h
• 1h30 hebdomadaire à mobiliser selon les besoins du service
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les projets ou événements
Pourquoi rejoindre la Ville de Champigny ?
Une direction engagée et innovante au service de la jeunesse
Un cadre de travail bienveillant, collaboratif et dynamique
Des événements porteurs de sens : Forum de l’emploi, Estivales, Salons orientation
Un Pack compétence : centre de formation interne, accompagnement managérial, parcours personnalisés
Une politique RH avantageuse : IFSE, CIA (individuel et collectif), NBI, prime annuelle
Des services pour le quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS
Une politique d’engagement écologique : prime "bonus projet" pour les actions durables
Une ambiance conviviale : Duoday, midi zen, vie d’équipe riche
Au sein de la Direction de la Vie Citoyenne et de la Jeunesse (DVCJ), vous rejoignez le service Réussir, véritable carrefour de l’engagement et de l’accompagnement des jeunes de 15 à 29 ans. Votre rôle : favoriser leur orientation, leur formation et leur insertion professionnelle grâce à des actions concrètes, des projets innovants et un accompagnement de terrain.
• Accueillir, écouter, orienter les jeunes vers les dispositifs adaptés à leurs besoins
• Accompagner individuellement et collectivement dans la construction de parcours d’avenir
• Concevoir et animer des projets (salons, événements emploi, forums, ateliers)
• Développer un réseau de partenaires (entreprises, institutions, associations, organismes de formation)
• Promouvoir le service et ses actions lors des temps forts municipaux
• Organiser des sessions BAFA en lien avec les orientations de la direction
• Assurer une veille constante sur les dispositifs jeunesse, emploi, orientation et insertion
Conditions de travail
• Poste à temps complet
• Horaires : 9h-12h et 14h-18h
• 1h30 hebdomadaire à mobiliser selon les besoins du service
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les projets ou événements
Pourquoi rejoindre la Ville de Champigny ?
Une direction engagée et innovante au service de la jeunesse
Un cadre de travail bienveillant, collaboratif et dynamique
Des événements porteurs de sens : Forum de l’emploi, Estivales, Salons orientation
Un Pack compétence : centre de formation interne, accompagnement managérial, parcours personnalisés
Une politique RH avantageuse : IFSE, CIA (individuel et collectif), NBI, prime annuelle
Des services pour le quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS
Une politique d’engagement écologique : prime "bonus projet" pour les actions durables
Une ambiance conviviale : Duoday, midi zen, vie d’équipe riche
Profils recherchés
Le profil idéal
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV (BPJEPS, BEATEP ou équivalent) ou d’une expérience significative dans l’animation ou l’accompagnement jeunesse
Vous maîtrisez la conduite de projets, le travail en réseau et les outils bureautiques
Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez écouter, fédérer et motiver
Curieuse ou curieux, engagé et force de proposition, vous êtes à l’aise sur le terrain et en transversalité
Permis B souhaité
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV (BPJEPS, BEATEP ou équivalent) ou d’une expérience significative dans l’animation ou l’accompagnement jeunesse
Vous maîtrisez la conduite de projets, le travail en réseau et les outils bureautiques
Doté d’un excellent sens de la communication, vous savez écouter, fédérer et motiver
Curieuse ou curieux, engagé et force de proposition, vous êtes à l’aise sur le terrain et en transversalité
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.