Responsable Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O094250603001171
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOGENT-SUR-MARNE
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
La commune de Nogent sur Marne recrute son ( sa) responsable relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Information et accompagnement des familles
Informer les parents sur les modes d’accueil (assistants maternels, garde à domicile, structures collectives, etc.).
Aider à la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins.
Accompagner les parents employeurs dans leurs démarches administratives (contrat de travail, aides financières, droits et devoirs).
- Soutien aux professionnels de la petite enfance
Offrir un espace de rencontre, d’échange et de professionnalisation pour les assistants maternels et gardes à domicile.
Informer sur les droits, devoirs, formation continue, conditions de travail…
Organiser des ateliers, animations et rencontres pour les enfants accueillis et leurs professionnels.
- Animation d’un lieu ressource
Mettre en place des temps collectifs d’éveil (ateliers, jeux, lectures, etc.).
Créer un lieu de socialisation pour les enfants, un lieu d’écoute pour les professionnels et les parents.
Développer des partenariats avec les structures locales (crèches, PMI, centres sociaux…).
- Observation et participation à la politique petite enfance
Observer les besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques locales en matière de petite enfance.
Contribuer à l’évaluation des dispositifs petite enfance.
- Gestion administrative et communication
Gérer les inscriptions aux temps collectifs, les plannings, les statistiques d’activités.
Assurer la communication (affichage, flyers, réseaux sociaux, réunions publiques…).
Élaborer des bilans d’activités à destination de la collectivité ou des partenaires institutionnels.
Informer les parents sur les modes d’accueil (assistants maternels, garde à domicile, structures collectives, etc.).
Aider à la recherche d’un mode de garde adapté à leurs besoins.
Accompagner les parents employeurs dans leurs démarches administratives (contrat de travail, aides financières, droits et devoirs).
- Soutien aux professionnels de la petite enfance
Offrir un espace de rencontre, d’échange et de professionnalisation pour les assistants maternels et gardes à domicile.
Informer sur les droits, devoirs, formation continue, conditions de travail…
Organiser des ateliers, animations et rencontres pour les enfants accueillis et leurs professionnels.
- Animation d’un lieu ressource
Mettre en place des temps collectifs d’éveil (ateliers, jeux, lectures, etc.).
Créer un lieu de socialisation pour les enfants, un lieu d’écoute pour les professionnels et les parents.
Développer des partenariats avec les structures locales (crèches, PMI, centres sociaux…).
- Observation et participation à la politique petite enfance
Observer les besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques locales en matière de petite enfance.
Contribuer à l’évaluation des dispositifs petite enfance.
- Gestion administrative et communication
Gérer les inscriptions aux temps collectifs, les plannings, les statistiques d’activités.
Assurer la communication (affichage, flyers, réseaux sociaux, réunions publiques…).
Élaborer des bilans d’activités à destination de la collectivité ou des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
- Expérience exigée en encadrement d'au moins 5 ans
- Sens du service public
- Maitrise de la réglementation petite enfance
- Capacité d'initiative et de propositions
- Sens du service public
- Maitrise de la réglementation petite enfance
- Capacité d'initiative et de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.