Agent de médiathèque (h/f) - Remplacement 6 mois
Offre n° O094250603001261
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un renfort temporaire, l’agent assure des missions variées au sein de la médiathèque, en appui à l’équipe en place. Il participe activement à l’accueil du public, à l’orientation, au prêt/retour des documents, ainsi qu’à la rangement et valorisation des collections.
Polyvalent, il peut intervenir dans différents espaces (jeunesse, adulte, multimédia, médiathèques de quartier...) en fonction des besoins, en assurant le remplacement de collègues absents.
Il contribue au bon fonctionnement du service, dans le respect des valeurs du service public : disponibilité, adaptabilité et qualité de l’accueil pour tous les usagers.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable des médiathèques
N+2 : DGA Population Loisirs
Relations internes :
DRH
Service culturel
Relations externes :
Public
Partenaires divers
Polyvalent, il peut intervenir dans différents espaces (jeunesse, adulte, multimédia, médiathèques de quartier...) en fonction des besoins, en assurant le remplacement de collègues absents.
Il contribue au bon fonctionnement du service, dans le respect des valeurs du service public : disponibilité, adaptabilité et qualité de l’accueil pour tous les usagers.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable des médiathèques
N+2 : DGA Population Loisirs
Relations internes :
DRH
Service culturel
Relations externes :
Public
Partenaires divers
Missions / conditions d'exercice
Service public :
Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, recherche documentaire
Préparer/fermer les espaces publics avant/après ouverture au public
Enregistrer les retours et/ou les prêts
Procéder au pré-classement des documents rendus
Inscriptions
Collections :
Effectuer le rangement des documents restitués
Reclasser les fonds
Equiper les documents
Traitements informatiques divers
Animations :
Participer aux actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Divers :
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la section/médiathèque
Remplir des tâches particulières suivant l’expertise technique acquise
Remplacer ponctuellement les collègues absents dans leurs tâches spécifiques
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Médiathèque Toni Morrison de Cachan
Médiathèque La Plaine
Médiathèque Lamartine
Temps de travail : 39h par semaine du mardi au samedi
Horaire de travail : Variables selon les besoins du service
Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, recherche documentaire
Préparer/fermer les espaces publics avant/après ouverture au public
Enregistrer les retours et/ou les prêts
Procéder au pré-classement des documents rendus
Inscriptions
Collections :
Effectuer le rangement des documents restitués
Reclasser les fonds
Equiper les documents
Traitements informatiques divers
Animations :
Participer aux actions culturelles et éducatives menées dans et hors les murs, régulières ou événementielles
Divers :
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la section/médiathèque
Remplir des tâches particulières suivant l’expertise technique acquise
Remplacer ponctuellement les collègues absents dans leurs tâches spécifiques
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Médiathèque Toni Morrison de Cachan
Médiathèque La Plaine
Médiathèque Lamartine
Temps de travail : 39h par semaine du mardi au samedi
Horaire de travail : Variables selon les besoins du service
Profils recherchés
SAVOIR :
Avoir une bonne culture générale
Connaître les techniques de communication écrite et orale
Connaître les procédures du service et le règlement des médiathèques
SAVOIR – FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux médiathèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Etre rigoureux et polyvalent
Avoir une bonne culture générale
Connaître les techniques de communication écrite et orale
Connaître les procédures du service et le règlement des médiathèques
SAVOIR – FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux médiathèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et la qualité de l’accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Etre rigoureux et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.