Agent de prévention et de protection des collèges (h/f)
Offre n° O094250604000517
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL-IMMEUBLE ECHAT, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique publique départementale en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Afin de prévenir la délinquance et le harcèlement dans les collèges et leurs abords, le Département du Val-de-Marne a mis en place un Service de prévention et de protection dans les collèges.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'Education et des Collèges, du Responsable du Service de prévention et de protection des collèges, l'agent de prévention et de protection des collèges vient en appui aux directions d'établissements en responsabilité de la sécurité des biens et des personnes ; agir en prévention des risques auprès des collégiens ; et favoriser le dialogue.
La Direction de l'Education et des Collèges est en charge de l'élaboration, de la coordination et de la mise en oeuvre et de l'évaluation de la politique publique départementale en direction des collégiens et de leur famille, des collèges et des personnels.
Afin de prévenir la délinquance et le harcèlement dans les collèges et leurs abords, le Département du Val-de-Marne a mis en place un Service de prévention et de protection dans les collèges.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'Education et des Collèges, du Responsable du Service de prévention et de protection des collèges, l'agent de prévention et de protection des collèges vient en appui aux directions d'établissements en responsabilité de la sécurité des biens et des personnes ; agir en prévention des risques auprès des collégiens ; et favoriser le dialogue.
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Val-de-Marne recrute un Agent de prévention et de protection des collèges H/F:
Assurer un rôle de protection au sein des collèges et à leurs abords immédiats :
Assurer un rôle de protection par une présence régulière, visible, dissuasive et rassurante au sein des collèges et à leurs abords (entrées et sorties) ainsi que les moments de récréation dans la cour.
Aider à résoudre les situations de conflits et de tensions.
Construire une relation d'écoute, de dialogue et de confiance auprès des élèves, des familles et des membres de la communauté éducative.
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à solliciter pour repérer, désamorcer et limiter les situations de conflits ou de tension, et faciliter le retour au calme.
Participer à la sécurisation des établissements scolaires et à leurs abords immédiats.
Contribuer au climat scolaire et à la prévention du harcèlement :
Participer en partenariat avec les chefs établissements au bon climat scolaire, par la réalisation d'actions de prévention destinées à questionner les jeunes sur leur rapport à l'autre, l'égalité, le harcèlement et impulser des dynamiques collectives et citoyennes par des actions éducatives sur la lutte contre le harcèlement.
Veiller à la protection des collégiens et prévenir les conduites à risque (incivilités, délinquance, harcèlement, addiction numérique, exposition sur les réseaux sociaux) en favorisant l'appropriation et le partage de repères de vie sociale et de savoir-être.
Intervenir en faveur d'un climat scolaire serein et propice au travail en animant une action éducative de prévention du harcèlement sur le temps de vie de classe.
Assurer le suivi et l'analyse des interventions dans une démarche d'évaluation continue et partenariale :
Signaler les incidents et rendre compte des actions menées.
Prendre les mesures appropriées en cas d'incidents.
Référer à sa hiérarchie.
S'assurer de la bonne coordination de l'action avec sa hiérarchie, ses collègues, agents du département au sein de l'établissement (agent de maintenance) et les différents partenaires (rectorat, police).
Participer à l'analyse des incidents et à l'évaluation continu des actions et des interventions de l'équipe de prévention et de protection des collèges.
Contribuer, au moyen de propositions, à les prévenir et les anticiper
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative ou Animation ou technique ou médico-sociale - Catégorie B
Poste basé à Créteil - L'Echat avec des déplacements réguliers sur tout le territoire Val-de-Marnais
Horaires exceptionnels en fonction des besoins
Assurer un rôle de protection au sein des collèges et à leurs abords immédiats :
Assurer un rôle de protection par une présence régulière, visible, dissuasive et rassurante au sein des collèges et à leurs abords (entrées et sorties) ainsi que les moments de récréation dans la cour.
Aider à résoudre les situations de conflits et de tensions.
Construire une relation d'écoute, de dialogue et de confiance auprès des élèves, des familles et des membres de la communauté éducative.
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à solliciter pour repérer, désamorcer et limiter les situations de conflits ou de tension, et faciliter le retour au calme.
Participer à la sécurisation des établissements scolaires et à leurs abords immédiats.
Contribuer au climat scolaire et à la prévention du harcèlement :
Participer en partenariat avec les chefs établissements au bon climat scolaire, par la réalisation d'actions de prévention destinées à questionner les jeunes sur leur rapport à l'autre, l'égalité, le harcèlement et impulser des dynamiques collectives et citoyennes par des actions éducatives sur la lutte contre le harcèlement.
Veiller à la protection des collégiens et prévenir les conduites à risque (incivilités, délinquance, harcèlement, addiction numérique, exposition sur les réseaux sociaux) en favorisant l'appropriation et le partage de repères de vie sociale et de savoir-être.
Intervenir en faveur d'un climat scolaire serein et propice au travail en animant une action éducative de prévention du harcèlement sur le temps de vie de classe.
Assurer le suivi et l'analyse des interventions dans une démarche d'évaluation continue et partenariale :
Signaler les incidents et rendre compte des actions menées.
Prendre les mesures appropriées en cas d'incidents.
Référer à sa hiérarchie.
S'assurer de la bonne coordination de l'action avec sa hiérarchie, ses collègues, agents du département au sein de l'établissement (agent de maintenance) et les différents partenaires (rectorat, police).
Participer à l'analyse des incidents et à l'évaluation continu des actions et des interventions de l'équipe de prévention et de protection des collèges.
Contribuer, au moyen de propositions, à les prévenir et les anticiper
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative ou Animation ou technique ou médico-sociale - Catégorie B
Poste basé à Créteil - L'Echat avec des déplacements réguliers sur tout le territoire Val-de-Marnais
Horaires exceptionnels en fonction des besoins
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un BAC à BAC +2 dans la sécurité + carte professionnelle souhaité (Agent de sécurité / agent de prévention et de sécurité ou assistant d'éducation)
Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes.
Votre permis B est valide
Vous maitrisez les techniques de sécurisation et de protection et les bases du secourisme, la règlementation dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes n'a pas de secret pour vous
Vos qualités de médiation et de résolution de conflits vous permettent de gérer les situations de crises et à travailler efficacement sous pression
Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 années sur un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes.
Votre permis B est valide
Vous maitrisez les techniques de sécurisation et de protection et les bases du secourisme, la règlementation dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes n'a pas de secret pour vous
Vos qualités de médiation et de résolution de conflits vous permettent de gérer les situations de crises et à travailler efficacement sous pression
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Administrative ou Animation ou technique ou médico-sociale - Catégorie B
Poste basé à Créteil - L'Echat avec des déplacements réguliers sur tout le territoire Val-de-Marnais
Horaires exceptionnels en fonction des besoins
Poste de la Filière Administrative ou Animation ou technique ou médico-sociale - Catégorie B
Poste basé à Créteil - L'Echat avec des déplacements réguliers sur tout le territoire Val-de-Marnais
Horaires exceptionnels en fonction des besoins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.