Chargé de prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O094250610000531
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle hygiène et sécurité, votre mission de chargé.e de prévention des risques professionnels a pour objet principal d’assister et de conseiller l’autorité territoriale et son administration « dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail ».
La Ville de Cachan a une politique active en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail pour laquelle elle s’est dotée d’un logiciel de gestion du document unique. Elle lance, en 2025, une démarche structurée sur la qualité de vie au travail. Elle a récemment été lauréate des Lauriers de la Prévention organisés par le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail), dans la catégorie troubles musculo-squelettiques.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : responsable du pôle hygiène et sécurité
N+2 : directrice des ressources humaines
La Ville de Cachan a une politique active en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail pour laquelle elle s’est dotée d’un logiciel de gestion du document unique. Elle lance, en 2025, une démarche structurée sur la qualité de vie au travail. Elle a récemment été lauréate des Lauriers de la Prévention organisés par le SEST (Service aux Entreprises pour la Santé au Travail), dans la catégorie troubles musculo-squelettiques.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : responsable du pôle hygiène et sécurité
N+2 : directrice des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, préparer et assister aux visites d’inspection et construire avec les encadrants concernés les réponses aux préconisations de l’agent en charge des fonctions d’inspection (ACFI)
- Piloter la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) : organiser les séances, rédiger et présenter des dossiers, organiser les visites de la F3SCT
- Piloter la démarche de prévention du risque lié au travail isolé : s’assurer de l’utilisation du matériel, répondre aux nouvelles demandes
- Réaliser des enquêtes terrain sur les accidents du travail et les maladies professionnelles pour en définir les causes et proposer des actions visant à les prévenir
- Suivre la mise en place des plans de prévention et des protocoles de sécurité
- Informer et conseiller les agents et encadrants en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de conditions de travail
En lien avec la responsable du pôle :
- Contribuer à la démarche du document unique : réaliser des évaluations des risques, s’assurer des mises à jour annuelles effectuées par les encadrants, mettre en œuvre ou suivre la réalisation des mesures de prévention
- Analyser et traiter les signalements des registres hygiène et sécurité, du registre des dangers graves et imminents et du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d’agissements sexistes
- Co construire et mettre en œuvre les actions des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail telles que celle sur le risque chimique
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : responsable du pôle hygiène et sécurité
N+2 : directrice des ressources humaines
Lieu de travail :
Maison des services publics
3, rue Camille DESMOULINS
94230 CACHAN
Temps de travail : 39h (catégorie B) ou 40h (catégorie A)
Horaire de travail : Horaires variables avec plages fixes 9h30 -12h et 14h -17h00
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail assis sur ordinateur écran et clavier
- Déplacements très fréquents sur les sites de la Ville
- Piloter la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) : organiser les séances, rédiger et présenter des dossiers, organiser les visites de la F3SCT
- Piloter la démarche de prévention du risque lié au travail isolé : s’assurer de l’utilisation du matériel, répondre aux nouvelles demandes
- Réaliser des enquêtes terrain sur les accidents du travail et les maladies professionnelles pour en définir les causes et proposer des actions visant à les prévenir
- Suivre la mise en place des plans de prévention et des protocoles de sécurité
- Informer et conseiller les agents et encadrants en matière d’hygiène, de sécurité au travail et de conditions de travail
En lien avec la responsable du pôle :
- Contribuer à la démarche du document unique : réaliser des évaluations des risques, s’assurer des mises à jour annuelles effectuées par les encadrants, mettre en œuvre ou suivre la réalisation des mesures de prévention
- Analyser et traiter les signalements des registres hygiène et sécurité, du registre des dangers graves et imminents et du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d’agissements sexistes
- Co construire et mettre en œuvre les actions des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail telles que celle sur le risque chimique
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
N+1 : responsable du pôle hygiène et sécurité
N+2 : directrice des ressources humaines
Lieu de travail :
Maison des services publics
3, rue Camille DESMOULINS
94230 CACHAN
Temps de travail : 39h (catégorie B) ou 40h (catégorie A)
Horaire de travail : Horaires variables avec plages fixes 9h30 -12h et 14h -17h00
Particularités ou contraintes du poste :
- Travail assis sur ordinateur écran et clavier
- Déplacements très fréquents sur les sites de la Ville
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité et de son application à la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement et des attributions de la F3SCT et du comité social territorial
- Connaissance des compétences des autres acteurs de la prévention
- Connaissance des risques professionnels (incendie, risque chimique, électrique, biologique, manutentions manuelles, chute…)
SAVOIR – FAIRE :
- Maîtrise des techniques et méthodes d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail, de recueil d’information et de diagnostic (observations des situations de travail, analyse des risques, entretiens…)
- Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, utilisation de logiciels spécifiques (logiciel de gestion du document unique 1-One, logiciel RH CIRIL…)
- Capacité d’analyse et de recherche d’information
- Capacité à convaincre et à rassembler autour d’un projet
- Force de proposition
APTITUDE / QUALITE :- Hautes qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualité d’écoute et pédagogie
- Sens de la discrétion
- Connaissance de la règlementation relative à l’hygiène et à la sécurité et de son application à la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement et des attributions de la F3SCT et du comité social territorial
- Connaissance des compétences des autres acteurs de la prévention
- Connaissance des risques professionnels (incendie, risque chimique, électrique, biologique, manutentions manuelles, chute…)
SAVOIR – FAIRE :
- Maîtrise des techniques et méthodes d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail, de recueil d’information et de diagnostic (observations des situations de travail, analyse des risques, entretiens…)
- Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, utilisation de logiciels spécifiques (logiciel de gestion du document unique 1-One, logiciel RH CIRIL…)
- Capacité d’analyse et de recherche d’information
- Capacité à convaincre et à rassembler autour d’un projet
- Force de proposition
APTITUDE / QUALITE :- Hautes qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualité d’écoute et pédagogie
- Sens de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.