Responsable de Communication - 8118 - (h/f)
Offre n° O094250610000703
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute
Un Responsable de communication (F/H)
(Cadre A)
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La direction de la Communication a pour principaux objectifs la lisibilité des politiques départementales, l'identification de l'action de la collectivité, la facilitation de l'accès aux droits et aux services.
Recrute
Un Responsable de communication (F/H)
(Cadre A)
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire.
La direction de la Communication a pour principaux objectifs la lisibilité des politiques départementales, l'identification de l'action de la collectivité, la facilitation de l'accès aux droits et aux services.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein d'un binôme et sous la responsabilité directe du directeur de la communication, vous aurez à :
-Participer à la stratégie de communication
-Elaborer des plans de communication
-Piloter et mettre en œuvre des actions de communication dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, de l'autonomie, de la santé, de la protection de l'enfance, de l'égalité femmes-hommes, des relations à la population.
Au sein d'un binôme et sous la responsabilité directe du directeur de la communication, vous aurez à :
-Participer à la stratégie de communication
-Elaborer des plans de communication
-Piloter et mettre en œuvre des actions de communication dans les domaines de l'insertion, de l'emploi, de l'autonomie, de la santé, de la protection de l'enfance, de l'égalité femmes-hommes, des relations à la population.
Profils recherchés
Profil
* De formation BAC+5 en communication
* Expérience de 2 à 5 ans en communication publique
* Maîtrise des outils et techniques de communication
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
* Qualités rédactionnelle et relationnelle - Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
* Aptitude au pilotage de projet et à l'animation de réunions.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance et à la santé
* De prestations sociales et financières
* De formation BAC+5 en communication
* Expérience de 2 à 5 ans en communication publique
* Maîtrise des outils et techniques de communication
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
* Qualités rédactionnelle et relationnelle - Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
* Aptitude au pilotage de projet et à l'animation de réunions.
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique
* D'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
* D'une participation à la prévoyance et à la santé
* De prestations sociales et financières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.