Travailleur social (h/f)
Offre n° O094250612000158
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l’autorité du Directeur Adjoint du CCAS, vous participerez à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Vous assurerez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur en situation d’impayés de loyers.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Sous l’autorité du Directeur Adjoint du CCAS, vous participerez à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS.
Vous assurerez l’accueil, l’orientation et l’accompagnement social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur en situation d’impayés de loyers.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
- accueillir, informer, orienter et accompagner les familles en situation d’impayés de loyer,
- rechercher et mettre en œuvre les actions permettant de prévenir les impayés,
- mettre en œuvre des solutions individualisées et adaptées pour solder la dette locative (instruction des dossiers FHS, surendettement, plan d’apurement,...),
- rédiger des rapports sociaux au Préfet,
- animer la commission locale des impayés de loyers,
- assurer un rôle d’interface, de médiation entre les personnes suivies et les bailleurs sociaux,
- participer au réseau territorial de lutte contre les violences faites aux femmes en partenariat avec le Directeur Adjoint du CCAS et/ou la Directrice de l’Action Sociale et de la Santé,
- travailler en coopération et articuler votre intervention avec celles des agents du pôle social et des partenaires.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle et prévoyance,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : renforcement musculaire/yoga/pilate, course à pied, football en salle et à l’accès à la piscine.
- accueillir, informer, orienter et accompagner les familles en situation d’impayés de loyer,
- rechercher et mettre en œuvre les actions permettant de prévenir les impayés,
- mettre en œuvre des solutions individualisées et adaptées pour solder la dette locative (instruction des dossiers FHS, surendettement, plan d’apurement,...),
- rédiger des rapports sociaux au Préfet,
- animer la commission locale des impayés de loyers,
- assurer un rôle d’interface, de médiation entre les personnes suivies et les bailleurs sociaux,
- participer au réseau territorial de lutte contre les violences faites aux femmes en partenariat avec le Directeur Adjoint du CCAS et/ou la Directrice de l’Action Sociale et de la Santé,
- travailler en coopération et articuler votre intervention avec celles des agents du pôle social et des partenaires.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d’une participation employeur mutuelle et prévoyance,
- d’une politique de formation dynamique,
- de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : renforcement musculaire/yoga/pilate, course à pied, football en salle et à l’accès à la piscine.
Profils recherchés
Connaissances :
- Titulaire d’un diplôme d’état de CESF ou d’assistant(e) social(e),
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière sociale,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences techniques et savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à gérer l’urgence,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers),
- Autonome,
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Permis B.
- Titulaire d’un diplôme d’état de CESF ou d’assistant(e) social(e),
- Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière sociale,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Compétences techniques et savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité à gérer l’urgence,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers),
- Autonome,
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107603
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.