Référent sécurité incendie, alarmes et contrôle d'accès et ascenseurs (h/f)
Offre n° O094250613000518
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
12/08/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Préparation technique des Commissions Communales ou Départementales de Sécurité incendie pour les bâtiments publics et maintien en conformité règlementaire des bâtiments de la Ville concernant la sécurité incendie :
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler la conformité de l'établissement aux règles de sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de sécurité incendie et vérification de la bonne tenue des registres de sécurité.
- Rassembler les rapports de vérification, attestations et autres documents règlementaires à présenter lors de la commission.
- Faire produire en interne ou par une entreprise les éventuels rapports de vérification, attestations et autres documents nécessaires.
- La rédaction des rapports de visite est faite en collaboration avec l'assistante administrative du service.
Participation aux Commissions Communales ou Départementales de Sécurité pour les ERP privés :
- Assister l'élu en charge des questions de sécurité lors des visites départementales ou communales des ERP.
- Rédiger les Procès-Verbaux des commissions sécurité incendie.
Suivi des autorisations de travaux :
- Rédiger l'avis des ERP de 5ème catégorie.
- Transmettre les demandes d'AT à la préfecture pour les ERP du 1er groupe et assurer le suivi des AT.
Sécurité anti-intrusion :
- Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d'alarmes anti-intrusion.
- Accompagner les demandes des différents services dans leurs besoins de sécurisation des sites de la Ville.
Ascenseurs :
- Assurer le suivi des contrats de maintenance des ascenseurs de la Ville.
Travaux :
Assister les chargés d'opérations sur les questions de sécurité sur les nouveaux projets.
Veille technique et juridique :
- Assurer un rôle de veille sur les innovations en lien avec les missions et activités du service.
- Etre force de proposition en partenariat avec les différents responsables de services.
- Rassembler les rapports de vérification, attestations et autres documents règlementaires à présenter lors de la commission.
- Faire produire en interne ou par une entreprise les éventuels rapports de vérification, attestations et autres documents nécessaires.
- La rédaction des rapports de visite est faite en collaboration avec l'assistante administrative du service.
Participation aux Commissions Communales ou Départementales de Sécurité pour les ERP privés :
- Assister l'élu en charge des questions de sécurité lors des visites départementales ou communales des ERP.
- Rédiger les Procès-Verbaux des commissions sécurité incendie.
Suivi des autorisations de travaux :
- Rédiger l'avis des ERP de 5ème catégorie.
- Transmettre les demandes d'AT à la préfecture pour les ERP du 1er groupe et assurer le suivi des AT.
Sécurité anti-intrusion :
- Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d'alarmes anti-intrusion.
- Accompagner les demandes des différents services dans leurs besoins de sécurisation des sites de la Ville.
Ascenseurs :
- Assurer le suivi des contrats de maintenance des ascenseurs de la Ville.
Travaux :
Assister les chargés d'opérations sur les questions de sécurité sur les nouveaux projets.
Veille technique et juridique :
- Assurer un rôle de veille sur les innovations en lien avec les missions et activités du service.
- Etre force de proposition en partenariat avec les différents responsables de services.
Profils recherchés
Le "savoir":
. Bonne capacité rédactionnel
. Maîtrise de l'outil informatique
. Connaissance du contexte législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
. Posséder des connaissances techniques en sécurité incendie et alarmes
. Maîtriser les principales règles de la commande publique et spécifiquement des marchés de travaux et de prestations de services
. Savoir travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des services composant le Pôle Patrimoine et Interventions Techniques (P.I.T)
Le "savoir-faire":
. Maitrise des règlementations de sécurité incendie dans les ERP
. Connaissance des règlementations amiantes, plomb, qualité de l'air
. Connaissance des risques et règles de sécurité des tiers et du public
. Lecture de plan et représentations techniques
Le "savoir-être":
. Etre organisé, précis, rigoureux
. Etre disponible et à l'écoute des autres et des services au sein et hors du pôle
. Etre force de proposition
. Etre convaincu des valeurs du service public
. Etre autonome
. Capacité d'écoute et d'analyse de la demande pour la traduire en termes opérationnels dans le champ de compétence du service
. Savoir rendre compte de son activité
. Aptitude à la synthèse, à la rédaction
. Respecter l'organisation du travail et les procédures
. Capacité à travailler en équipe
. Savoir communiquer
. Bonne capacité rédactionnel
. Maîtrise de l'outil informatique
. Connaissance du contexte législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
. Posséder des connaissances techniques en sécurité incendie et alarmes
. Maîtriser les principales règles de la commande publique et spécifiquement des marchés de travaux et de prestations de services
. Savoir travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des services composant le Pôle Patrimoine et Interventions Techniques (P.I.T)
Le "savoir-faire":
. Maitrise des règlementations de sécurité incendie dans les ERP
. Connaissance des règlementations amiantes, plomb, qualité de l'air
. Connaissance des risques et règles de sécurité des tiers et du public
. Lecture de plan et représentations techniques
Le "savoir-être":
. Etre organisé, précis, rigoureux
. Etre disponible et à l'écoute des autres et des services au sein et hors du pôle
. Etre force de proposition
. Etre convaincu des valeurs du service public
. Etre autonome
. Capacité d'écoute et d'analyse de la demande pour la traduire en termes opérationnels dans le champ de compétence du service
. Savoir rendre compte de son activité
. Aptitude à la synthèse, à la rédaction
. Respecter l'organisation du travail et les procédures
. Capacité à travailler en équipe
. Savoir communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.