Chef d'équipe CSU (h/f)
Offre n° O094250613001647
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Athis-Mons (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un chef d'équipe au CSU
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un chef d'équipe au CSU
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e chef d’équipe du CSU sera rattaché.e à la responsable du Centre de Supervision Urbaine regroupant 5 villes essonniennes (Athis-Mons, Paray-Vieille-Poste, Juvisy-sur-Orge, Savigny-sur-Orge et Viry-Châtillon). Il / Elle aura assure un appui au responsable du CSU, ainsi que son intérim auprès de l’équipe. Dans le cadre il/elle:
- Assure le bon fonctionnement de l’équipe dans la salle de supervision
- Contrôle le bon fonctionnement des équipements et assure le dépannage système de 1er niveau préalable à l’intervention du service de maintenance
- Appui l’équipe de vidéo-opérateur et assure également les missions de vidéo protection
- Organise la programmation des plannings de toutes les équipes et des agents pour une bonne organisation du service
- Produit des statistiques, des bilans et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéo protection.
- Participe aux instances partenariales de type cellule de veille sécurité, réunions techniques…
+ POSTE BASE A ATHIS-MONS (91)
+ CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Assure le bon fonctionnement de l’équipe dans la salle de supervision
- Contrôle le bon fonctionnement des équipements et assure le dépannage système de 1er niveau préalable à l’intervention du service de maintenance
- Appui l’équipe de vidéo-opérateur et assure également les missions de vidéo protection
- Organise la programmation des plannings de toutes les équipes et des agents pour une bonne organisation du service
- Produit des statistiques, des bilans et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéo protection.
- Participe aux instances partenariales de type cellule de veille sécurité, réunions techniques…
+ POSTE BASE A ATHIS-MONS (91)
+ CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES ET OUVERT AUX CONTRACTUELS
+ ADHESION AU CNAS ET COMITÉ D’ŒUVRES SOCIALES
+ CONTRATS EN SANTE ET PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Profils recherchés
+ Vous avez des connaissances générales et techniques des systèmes de vidéo protection
+ Vous avez une expérience managériale, êtes en capacité de gérer une équipe de 10 personnes.
+ Vous avez une aisance dans la rédaction des synthèses et des rapports
+ Vous avez des connaissances sur les protocoles d’alerte et la connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique.
+ Vous êtes observateur, résistant au stress, et savez anticiper tous les comportements et toutes les situations problématiques
+ permis B obligatoire avec des horaires décalés répartis du lundi au dimanche entre 10h et 1h du matin.
+ Vous avez une expérience managériale, êtes en capacité de gérer une équipe de 10 personnes.
+ Vous avez une aisance dans la rédaction des synthèses et des rapports
+ Vous avez des connaissances sur les protocoles d’alerte et la connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique.
+ Vous êtes observateur, résistant au stress, et savez anticiper tous les comportements et toutes les situations problématiques
+ permis B obligatoire avec des horaires décalés répartis du lundi au dimanche entre 10h et 1h du matin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.