Chargé de mission innovation (h/f)
Offre n° O094250616000852
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste de chargé de mission innovation s’inscrit en réponse à l’ambition forte de l’EPT et des acteurs du territoire de développer l’approche innovation au sein du territoire, en interne à l’EPT, via les politiques publiques, et via le réseau des acteurs sur le DAS Ville durable Ville de demain.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : 50% du temps de travail
Contribution à l’animation de l’écosystème d’innovation Ville durable – Ville de demain : Lien avec les acteurs, élaboration de partenariats, appui au développement de projets inter filières, ou politiques contractuelles (Territoire d’Industrie, Contrat de Transitions Ecologique, CPER…), en particulier en réponse à des AMI ou AAP,
- Pilotage de la réflexion et d’élaboration stratégique sur les enjeux digitalisation de la « ville de demain »
- Contribution à la structuration de filières économiques émergentes de l’innovation, en particulier en matière d’économie circulaire
- Développement méthodologique et organisation de l’expérimentation territoriale de projets innovants
• - Organisation du pilotage du Domaine d’Activité Stratégique Ville durable - Ville de demain :
• Co –élaboration, suivi et mise à jour d’un plan stratégique d’actions de consolidation / développement de ce DAS, en lien avec les acteurs et partenaires territoriaux,
• Etablissement, suivi et mise en oeuvre des conventions partenariales avec les acteurs concernés par le DAS Ville durable- Ville de demain : en particulier Cluster Eau Milieux Sols, Polyméris, Elanova, Matériaupôle, Campus Urbain, Cap Digital
• Accompagner les projets territoriaux Ville durable Ville de demain de l’EPT et/ou des acteurs territoriaux (villes, aménageurs…) sur l’intégration de projets/thématiques innovantes,
• Développer la connaissance et les liens avec les acteurs du DAS (entreprises établissements d’enseignement supérieur et de recherches, acteurs divers…),
Le champ couvert par ce DAS entre plus particulièrement en résonnance avec des compétences de l’EPT (Aménagement, espaces publics, patrimoine bâti, assainissement…). Une attention particulière sera à porter afin de contribuer aux projets transversaux de l’EPT : urgence climat, PCAET, SPAPSER, grands projets (Seine, CIN Triage, projets NPNRU, …)
Contribue aux évènements de la mission : bourse et printemps de l’innovation. Ainsi qu’aux salons et évènements prioritaires du secteur innovation
- Bourse de l’innovation
- Printemps de l’innovation
- Evènements salons : Techinnov, etc
- Evènements interne Grand-Orly Seine Bièvre : Assises – séminaires
Mission 2 : 50% du temps de travail
Sous le pilotage de la responsable innovation ; coordonne les projets Fabrique de l’innovation en interne EPT : en lien avec les objectifs des conventions des pôles et clusters avec les services internes de l’EPT.
Animation du réseau d’acteurs internes et externes et valorisation de l’offre de service de la Fabrique et des initiatives de l’EPT en matière d’innovation
Suivi opérationnel de l’accompagnement des projets soutenus par la Fabrique et constitution des groupes projets ad hoc
Suivi, analyse des travaux menés par les groupes projets et identification de sujets à approfondir en lien avec le réseau d’acteurs
Contribution à l’animation de l’écosystème d’innovation Ville durable – Ville de demain : Lien avec les acteurs, élaboration de partenariats, appui au développement de projets inter filières, ou politiques contractuelles (Territoire d’Industrie, Contrat de Transitions Ecologique, CPER…), en particulier en réponse à des AMI ou AAP,
- Pilotage de la réflexion et d’élaboration stratégique sur les enjeux digitalisation de la « ville de demain »
- Contribution à la structuration de filières économiques émergentes de l’innovation, en particulier en matière d’économie circulaire
- Développement méthodologique et organisation de l’expérimentation territoriale de projets innovants
• - Organisation du pilotage du Domaine d’Activité Stratégique Ville durable - Ville de demain :
• Co –élaboration, suivi et mise à jour d’un plan stratégique d’actions de consolidation / développement de ce DAS, en lien avec les acteurs et partenaires territoriaux,
• Etablissement, suivi et mise en oeuvre des conventions partenariales avec les acteurs concernés par le DAS Ville durable- Ville de demain : en particulier Cluster Eau Milieux Sols, Polyméris, Elanova, Matériaupôle, Campus Urbain, Cap Digital
• Accompagner les projets territoriaux Ville durable Ville de demain de l’EPT et/ou des acteurs territoriaux (villes, aménageurs…) sur l’intégration de projets/thématiques innovantes,
• Développer la connaissance et les liens avec les acteurs du DAS (entreprises établissements d’enseignement supérieur et de recherches, acteurs divers…),
Le champ couvert par ce DAS entre plus particulièrement en résonnance avec des compétences de l’EPT (Aménagement, espaces publics, patrimoine bâti, assainissement…). Une attention particulière sera à porter afin de contribuer aux projets transversaux de l’EPT : urgence climat, PCAET, SPAPSER, grands projets (Seine, CIN Triage, projets NPNRU, …)
Contribue aux évènements de la mission : bourse et printemps de l’innovation. Ainsi qu’aux salons et évènements prioritaires du secteur innovation
- Bourse de l’innovation
- Printemps de l’innovation
- Evènements salons : Techinnov, etc
- Evènements interne Grand-Orly Seine Bièvre : Assises – séminaires
Mission 2 : 50% du temps de travail
Sous le pilotage de la responsable innovation ; coordonne les projets Fabrique de l’innovation en interne EPT : en lien avec les objectifs des conventions des pôles et clusters avec les services internes de l’EPT.
Animation du réseau d’acteurs internes et externes et valorisation de l’offre de service de la Fabrique et des initiatives de l’EPT en matière d’innovation
Suivi opérationnel de l’accompagnement des projets soutenus par la Fabrique et constitution des groupes projets ad hoc
Suivi, analyse des travaux menés par les groupes projets et identification de sujets à approfondir en lien avec le réseau d’acteurs
Profils recherchés
Master 2 Master ou équivalent en recherche, innovation, développement local, politiques publiques.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles avec les acteurs associatifs.
Connaissance des politiques publiques en matière de développement économique et des politiques publiques.
Intérêt pour l’innovation : technique, sociale et organisationnelle
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles avec les acteurs associatifs.
Connaissance des politiques publiques en matière de développement économique et des politiques publiques.
Intérêt pour l’innovation : technique, sociale et organisationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.