Peintre (h/f)
Offre n° O094250617001833
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le Service Maintenance et Entretien des Bâtiments assure la maintenance, l'entretien et les travaux d'amélioration des 140 bâtiments composant le patrimoine immobilier communal.
En coordination avec d'autres corps d'état, sa mission principale est d'assurer la maintenance, la réparation sur les installations et équipements sanitaires suite au signalement des utilisateurs, à la rénovation ou à l'amélioration des ouvrages existants ou à l'anticipation de travaux correctifs suite à des visites préventives. Le service se compose d'un chef de service, d'une secrétaire, d'un comptable et de 3 techniciens chargés de la gestion de 8 ateliers. L'atelier serrurier comprend un coordonnateur technique, un coordonnateur technique adjoint et 7 professionnels.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le Service Maintenance et Entretien des Bâtiments assure la maintenance, l'entretien et les travaux d'amélioration des 140 bâtiments composant le patrimoine immobilier communal.
En coordination avec d'autres corps d'état, sa mission principale est d'assurer la maintenance, la réparation sur les installations et équipements sanitaires suite au signalement des utilisateurs, à la rénovation ou à l'amélioration des ouvrages existants ou à l'anticipation de travaux correctifs suite à des visites préventives. Le service se compose d'un chef de service, d'une secrétaire, d'un comptable et de 3 techniciens chargés de la gestion de 8 ateliers. L'atelier serrurier comprend un coordonnateur technique, un coordonnateur technique adjoint et 7 professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui de votre hiérarchie et en coopération avec vos collègues, vous organiserez vos actions, assurerez quotidiennement l’entretien du patrimoine bâti et l’activité technique de votre métier selon les exigences demandées et dans le respect des règles de sécurité.
Vous êtes en charge de
- Prendre connaissance des travaux à effectuer en ayant évaluer
- Préparer les outils et produits nécessaires à la réalisation du chantier
- Préparer les murs et sols à peindre
- Effectuer des travaux de peintures sur les bâtis neuf ou anciens, sur les divers lieux publics communaux
- Remplacer ou refixer les vitres
- Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages
- Ranger et entretenir le matériel, les locaux et chantiers
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Vous êtes en charge de
- Prendre connaissance des travaux à effectuer en ayant évaluer
- Préparer les outils et produits nécessaires à la réalisation du chantier
- Préparer les murs et sols à peindre
- Effectuer des travaux de peintures sur les bâtis neuf ou anciens, sur les divers lieux publics communaux
- Remplacer ou refixer les vitres
- Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages
- Ranger et entretenir le matériel, les locaux et chantiers
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Cap/Bep ou titre professionnel dans le domaine de la peinture en bâtiment, jeune diplômé accepté ou professionnel confirmé
- Connaissance et maîtrise des propriétés des produits et techniques d'application de la peinture
- Permis de conduire obligatoire
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler seul ou en équipe
- Esprit d’initiative
- Disponibilité.
- Connaissances des autres corps de métier appréciée
- compétences en matière de pose de revêtement de sol seraient appréciées
- Bonne résistance physique (station debout prolongée)
Conditions de travail et environnement :
Horaires du service : du lundi au vendredi : 8h/12h – 13h30/16h30
35h/semaine
Contraintes physiques :
Port des E.P.I. obligatoire
Possibilité de travail en hauteur
Manutention manuelle de charges et utilisation de produits dangereux
Déplacements fréquents sur les différents sites sur le territoire
Vaccination contre le tétanos pour les situations à risque
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C, filière technique, adjoint technique
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Cap/Bep ou titre professionnel dans le domaine de la peinture en bâtiment, jeune diplômé accepté ou professionnel confirmé
- Connaissance et maîtrise des propriétés des produits et techniques d'application de la peinture
- Permis de conduire obligatoire
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler seul ou en équipe
- Esprit d’initiative
- Disponibilité.
- Connaissances des autres corps de métier appréciée
- compétences en matière de pose de revêtement de sol seraient appréciées
- Bonne résistance physique (station debout prolongée)
Conditions de travail et environnement :
Horaires du service : du lundi au vendredi : 8h/12h – 13h30/16h30
35h/semaine
Contraintes physiques :
Port des E.P.I. obligatoire
Possibilité de travail en hauteur
Manutention manuelle de charges et utilisation de produits dangereux
Déplacements fréquents sur les différents sites sur le territoire
Vaccination contre le tétanos pour les situations à risque
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C, filière technique, adjoint technique
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur la page http://emploi.vitry94.fr/ ou sur recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.