ATSEM (h/f)

Offre n° O094250624000576
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Enfance Education, l’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles aura pour missions principales les missions suivantes : Sur les Temps scolaires et Sur les temps périscolaire (Pause méridienne)
Missions / conditions d'exercice
Sur les Temps scolaires

Soins et aide aux enfants, Sous la responsabilité de l’enseignant,
 Aide matérielle pour les activités pédagogiques,
 Habillage, déshabillage, rangement (ou recherche) de vêtements ;
 Soins d’hygiène ;
 Soins infirmiers ;
 Réconfort et écoute des enfants ;
 Accompagnement des enfants aux toilettes, dans la cour, à la sieste ;
 Nettoyage du matériel pédagogique ;
 Maintien de l’entretien des locaux scolaires, des équipements mobiliers et des sanitaires enfants ;
 Assistance aux enseignant(e)s dans l’animation des ateliers.

Responsabilité de la propreté de la classe et garantie de l’hygiène des parties communes,
 Nettoyage de la classe et des salles à destination des enfants, du mobilier ;
 Vérification de l’état des sanitaires ;
 Vider les poubelles des salles à destination des enfants.

Sur les temps périscolaire (Pause méridienne)

Accompagnement des enfants sur les différents temps et lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la structure
Surveillance et animation des enfants au restaurant scolaire avec aide pendant le repas et sur le temps récréatif
Soins et aide aux enfants
Profils recherchés
Profil et expérience
Titulaire du concours d’ATSEM ou CAP Petite Enfance PSC1 souhaité
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires

Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’environnement de travail : fonction et rôle des différents membres de l’équipe pédagogique et fonctionnement des collectivités territoriales
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et respect des consignes données par l’enseignant et la municipalité
Sens de l’organisation
Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience Discrétion professionnelle
Savoir être

Esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe Ponctualité
Disponibilité
Qualités d'écoute active Maîtrise de soi, calme, patience.

Savoir et savoir faire

Maitriser les caractéristiques de développement de l’enfant et ses besoins à partir de 2 ans.
Connaitre et respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant (temps scolaire) et avec l’animateur (temps périscolaires et extrascolaires) des techniques de jeux et des projets éducatifs

Contact et modalités de candidature

Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.