Responsable adjoint de la police municipale (h/f)
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Offre n° O094250626000160
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants. Plan de végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale et d’un service de médiateurs, lancement d’un Salon du livre d’Amour, ouverture d’une Maison des femmes, Choisy-le-Roi est une municipalité qui porte de nombreux projets diversifiés.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, de la Directrice Prévention Sécurité et du Responsable de la Police Municipal, vous effectuez les missions relevant de votre compétence, notamment en organisant les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention, et à la répression des infractions, conformément à ses prérogatives.
Vous encadrez les policiers municipaux placés sous vos ordres et assurez les tâches de police judiciaire et de police administrative telle que définies par la loi. Vous constituez également un lien discret entre les habitants et les services et êtes porteur d’initiatives dans le cadre de votre mission.
Vous représentez le responsable du service et coordonnez l’activité globale du service en l’absence du responsable.
Vous avez vocation à exercer les fonctions d’adjoint au directeur de police municipale, conformément à son cadre d’emploi et à encadrer les membres du cadre d’emploi des agents de police municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal).
Vous encadrez les policiers municipaux placés sous vos ordres et assurez les tâches de police judiciaire et de police administrative telle que définies par la loi. Vous constituez également un lien discret entre les habitants et les services et êtes porteur d’initiatives dans le cadre de votre mission.
Vous représentez le responsable du service et coordonnez l’activité globale du service en l’absence du responsable.
Vous avez vocation à exercer les fonctions d’adjoint au directeur de police municipale, conformément à son cadre d’emploi et à encadrer les membres du cadre d’emploi des agents de police municipale (gardien-brigadier et brigadier-chef principal).
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Manager les agents placés sous votre responsabilité
- Verbaliser les infractions au code de la route
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du maire, les nuisances, faire cesser les attroupements, la consommation d’alcool, etc?
- Constater les crimes et les délits commis sur la ville
- Assurer la prévention de la délinquance, assurer la capture des chiens et animaux errants, gérer les objets trouvés, etc.
- Manager les agents placés sous votre responsabilité
- Verbaliser les infractions au code de la route
- Verbaliser les infractions aux arrêtés du maire, les nuisances, faire cesser les attroupements, la consommation d’alcool, etc?
- Constater les crimes et les délits commis sur la ville
- Assurer la prévention de la délinquance, assurer la capture des chiens et animaux errants, gérer les objets trouvés, etc.
Profils recherchés
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire.
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.)
Maîtrise des compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, police nationale, gendarmerie, parquet, OMP)
Maitrise de la relation aux partenaires interne et externes
Rigueur, réactivité, polyvalence et adaptabilité
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.)
Maîtrise des compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, police nationale, gendarmerie, parquet, OMP)
Maitrise de la relation aux partenaires interne et externes
Rigueur, réactivité, polyvalence et adaptabilité
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Adresse de l'employeur
Choisy-le-Roi
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
>Place Gabriel Péri
94600 CHOISY-LE-ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.