Coordinateur Scolaire (h/f)
Offre n° O094250627001607
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Education Enfance (SEE) est l’interlocuteur pour les parents, les enseignants et le personnel non enseignant de la Mairie.
Il est le service le plus important de la Ville en termes d’agents et de moyens financiers.
Il assure :
- les inscriptions scolaires,
- l’organisation des temps périscolaires (accueil du matin, accueil du soir, étude et post-étude) et extrascolaire (accueil de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires),
- la mise en œuvre des projets ou évènements pédagogiques,
- la mise en place du Service Minimum d’Accueil (SMA) en cas de grève,
- le suivi de tous les prestataires (transport, restauration scolaire, animations, …),
- l’interface avec l’Education nationale,
- le lien entre les enseignants et les services municipaux pour les projets et les demandes de travaux ou d’équipements sportifs, informatiques, …
- la gestion du personnel communal dédié aux écoles : les Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM), les animateurs périscolaires et d’accueils de loisirs,
- la définition et la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Il est le service le plus important de la Ville en termes d’agents et de moyens financiers.
Il assure :
- les inscriptions scolaires,
- l’organisation des temps périscolaires (accueil du matin, accueil du soir, étude et post-étude) et extrascolaire (accueil de loisirs le mercredi et pendant les vacances scolaires),
- la mise en œuvre des projets ou évènements pédagogiques,
- la mise en place du Service Minimum d’Accueil (SMA) en cas de grève,
- le suivi de tous les prestataires (transport, restauration scolaire, animations, …),
- l’interface avec l’Education nationale,
- le lien entre les enseignants et les services municipaux pour les projets et les demandes de travaux ou d’équipements sportifs, informatiques, …
- la gestion du personnel communal dédié aux écoles : les Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM), les animateurs périscolaires et d’accueils de loisirs,
- la définition et la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’encadrement de l’équipe d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM)
- Organiser et coordonner le travail des ATSEM
- Gérer le recrutement des ATSEM
- Evaluer les ATSEM dans le cadre de l’évaluation annuelle professionnelle
- Développer et suivre les relations avec les écoles
- Réfléchir et élaborer, en lien avec le responsable du service, les orientations stratégiques liées aux fonctions des ATSEM
Au titre de la gestion et du suivi des travaux dans les écoles
- Être en lien avec les services techniques pour la gestion et le suivi des travaux les écoles
- Elaborer, mettre à jour et suivre les outils de travail et de suivi des travaux dans les écoles
- Elaborer, mettre à jour et suivre les outils de travail et de suivi du mobilier acquis et existant sur les écoles et accueils périscolaires
- Préparer les dossiers des conseils d'écoles, suivre les demandes formulées lors des conseils et les reporter dans l’outil du suivi
- Suivre la gestion du mobilier en support de la Gestionnaire administrative
- Gérer et coordonner sur le terrain l’ensemble des livraisons du mobilier et des fournitures scolaires par site
- Recueillir les informations liées au maintien de l'hygiène dans les écoles et informer la responsable en charge du dossier aux Services Techniques des éventuels besoins ou difficultés
- Gérer la partie logistique des événements du service
- Organiser et coordonner le travail des ATSEM
- Gérer le recrutement des ATSEM
- Evaluer les ATSEM dans le cadre de l’évaluation annuelle professionnelle
- Développer et suivre les relations avec les écoles
- Réfléchir et élaborer, en lien avec le responsable du service, les orientations stratégiques liées aux fonctions des ATSEM
Au titre de la gestion et du suivi des travaux dans les écoles
- Être en lien avec les services techniques pour la gestion et le suivi des travaux les écoles
- Elaborer, mettre à jour et suivre les outils de travail et de suivi des travaux dans les écoles
- Elaborer, mettre à jour et suivre les outils de travail et de suivi du mobilier acquis et existant sur les écoles et accueils périscolaires
- Préparer les dossiers des conseils d'écoles, suivre les demandes formulées lors des conseils et les reporter dans l’outil du suivi
- Suivre la gestion du mobilier en support de la Gestionnaire administrative
- Gérer et coordonner sur le terrain l’ensemble des livraisons du mobilier et des fournitures scolaires par site
- Recueillir les informations liées au maintien de l'hygiène dans les écoles et informer la responsable en charge du dossier aux Services Techniques des éventuels besoins ou difficultés
- Gérer la partie logistique des événements du service
Profils recherchés
- Connaître l’organisation territoriale et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser les outils de management
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, base de données) et Internet
- Être rigoureux et organisé
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Avoir le sens de la diplomatie
- Connaître les procédures administratives
- Savoir animer et piloter des réunions
- Connaitre les besoins et caractéristiques de l’enfant d’âge maternelle
- Connaître les procédures d’hygiène applicables dans les écoles
- Maitriser les outils de management
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, base de données) et Internet
- Être rigoureux et organisé
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Avoir le sens de la diplomatie
- Connaître les procédures administratives
- Savoir animer et piloter des réunions
- Connaitre les besoins et caractéristiques de l’enfant d’âge maternelle
- Connaître les procédures d’hygiène applicables dans les écoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.