Agent spécialisé des écoles maternelles (h/f)
Offre n° O094250627002200
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La Ville compte 8 écoles dont 4 élémentaires, 3 maternelles, et 1 groupe scolaire pour 1 725 enfants scolarisés. Le service Enseignement est composé d’un responsable de service et d’un adjoint qui dirige 31 personnels (26 atsem / 5 assistants administratifs dans les écoles), et de trois assistants de gestion administrative.
L’équipe du service enseignement assure la coordination des activités scolaires avec l’ensemble des partenaires de la communauté éducative, réalise des projets d’activités dans les écoles avec l’aide des services culturels et sportifs, organise les évènements scolaires en lien avec les directions d’écoles et les parents d’élèves, assure le suivi des effectifs scolaires, participe à l’entretien des bâtiments scolaires en liaison avec les services techniques de la Ville, mais aussi, au programme de construction d’équipement scolaire et maintenance des écoles, organise le service de la restauration scolaire, assure la gestion des autocars et des crédits des fournitures scolaires dans les écoles….
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
La Ville compte 8 écoles dont 4 élémentaires, 3 maternelles, et 1 groupe scolaire pour 1 725 enfants scolarisés. Le service Enseignement est composé d’un responsable de service et d’un adjoint qui dirige 31 personnels (26 atsem / 5 assistants administratifs dans les écoles), et de trois assistants de gestion administrative.
L’équipe du service enseignement assure la coordination des activités scolaires avec l’ensemble des partenaires de la communauté éducative, réalise des projets d’activités dans les écoles avec l’aide des services culturels et sportifs, organise les évènements scolaires en lien avec les directions d’écoles et les parents d’élèves, assure le suivi des effectifs scolaires, participe à l’entretien des bâtiments scolaires en liaison avec les services techniques de la Ville, mais aussi, au programme de construction d’équipement scolaire et maintenance des écoles, organise le service de la restauration scolaire, assure la gestion des autocars et des crédits des fournitures scolaires dans les écoles….
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la responsable adjointe du service Enseignement, vos principales missions et activités sont les suivantes :
• Accueillir les enfants dans la classe
• Assurer une présence dans la classe auprès des enfants : habillage, déshabillage
• Accompagner l’enseignant à chaque passage collectif à la salle d’eau ou conduire aux toilettes un enfant pendant la classe
• Assurer les soins simples après une chute ou un accident léger, si nécessaire effectuer la toilette des enfants sous la responsabilité de la Directrice
• Aider à la mise en œuvre des activités éducatives et participation aux différentes activités des enfants : travaux manuels (découpages, collages, photocopies)
• Assister l’enseignant pour la sieste des enfants
• Assurer l’entretien du dortoir
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans la classe
• Nettoyer et désinfecter les classes et le matériel
• Entretenir les parties communes et les sanitaires
• Assurer la lessive du linge de cantine et du dortoir
• Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs
• Assurer la surveillance des enfants sur le temps de restauration du midi
• Accueillir les enfants dans la classe
• Assurer une présence dans la classe auprès des enfants : habillage, déshabillage
• Accompagner l’enseignant à chaque passage collectif à la salle d’eau ou conduire aux toilettes un enfant pendant la classe
• Assurer les soins simples après une chute ou un accident léger, si nécessaire effectuer la toilette des enfants sous la responsabilité de la Directrice
• Aider à la mise en œuvre des activités éducatives et participation aux différentes activités des enfants : travaux manuels (découpages, collages, photocopies)
• Assister l’enseignant pour la sieste des enfants
• Assurer l’entretien du dortoir
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans la classe
• Nettoyer et désinfecter les classes et le matériel
• Entretenir les parties communes et les sanitaires
• Assurer la lessive du linge de cantine et du dortoir
• Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs
• Assurer la surveillance des enfants sur le temps de restauration du midi
Profils recherchés
Les compétences requises
• Savoirs :
o Accueillir les enfants
o Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les appliquer
o Maîtrise du langage et des règles d’orthographe
• Savoirs faire :
o Capacité à communiquer avec l’enseignant, la directrice, le personnel des cantines et des centres de loisirs (animateurs)
• Savoirs être :
o Ponctualité et assiduité
o Amabilité et courtoisie
o Discrétion et réserve
o Autonomie
o Esprit d’équipe
Les conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
• 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail :
o Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)
o Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)
• Les congés sont planifiés en concertation avec l’équipe d’ASTEM et validés par le chef de service et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires
• Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des fonctions : École Simone Veil, 56 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont
• Savoirs :
o Accueillir les enfants
o Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les appliquer
o Maîtrise du langage et des règles d’orthographe
• Savoirs faire :
o Capacité à communiquer avec l’enseignant, la directrice, le personnel des cantines et des centres de loisirs (animateurs)
• Savoirs être :
o Ponctualité et assiduité
o Amabilité et courtoisie
o Discrétion et réserve
o Autonomie
o Esprit d’équipe
Les conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
• 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
• Horaires de travail :
o Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)
o Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)
• Les congés sont planifiés en concertation avec l’équipe d’ASTEM et validés par le chef de service et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires
• Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des fonctions : École Simone Veil, 56 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.