Agent de police municipale (h/f)

Offre n° O094250701001522
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction des Affaires Générales
Service : Police Municipale
Rattachement hiérarchique : Chef de brigade
Grade : Gardien-brigadier
Fonctions : Équipier brigade
Missions / conditions d'exercice
Vous intégrerez une équipe dynamique, soucieuse d’assurer un service public de qualité. Vous participerez pleinement à la prévention, à la surveillance, au maintien de l’ordre, à la sécurité et à la salubrité publique selon les dispositions légales et règlementaires, en assurant une relation de proximité avec les Perreuxiens.
Au sein d’une équipe de 36 agents, dont 24 policiers municipaux, vous serez placé sous l’autorité du responsable du service et rattaché au chef de brigade. 5 équipes assurent une présence sur le terrain, du lundi au dimanche de 6h30 à 2h.
- Assurer la surveillance de la commune en étroite collaboration avec le Commissariat de Police Nationale de Nogent-sur-Marne
- Veiller à la bonne application des pouvoirs de Police du Maire
- Instaurer une relation de confiance avec la population
- Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
- Encadrer les manifestations de la ville
Intervenir en cas de flagrant délit
- Dresser des procès verbaux pour sanctionner les auteurs d'infractions qui entrent dans votre champ de compétences

Les moyens :

Une flotte de véhicules complète (voitures, vélos à assistance électrique, scooters)
Des outils de suivi et de contrôle (éthylotests, cinémomètre, caméras individuelles…)
Un Centre de Supervision Urbaine
Un stand de tir (avec entrainements et moniteur)
Des armements de catégorie B et D ainsi que des moyens de protection (gilets pare-balles personnels, casques et boucliers)
Des séances de sport collectif et de Gestes Techniques Professionnels d'Intervention
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire et légal
Maîtrise des gestes de premier secours
Aptitudes rédactionnelles et informatiques
Maîtrise des techniques de communication et de médiation
Sens du service public
Autonomie et esprit d'initiative
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
Sens aigu du travail en équipe
Bonne aptitude physique (travail effectué en extérieur)
Permis B obligatoire

Les Plus :

Poste a temps complet sur une amplitude de 12h (14h à 2h)
Cycle de travail:
semaine 1 : lundi/ mardi / vendredi / samedi / dimanche de 18h à 2h
semaine 2 : mercredi / jeudi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Heures supplémentaires de nuit à partir de minuit et dimanche
13e mois
Congés annuels et RTT
Compte Épargne Temps
Contrat de mutuelle santé et de prévoyance (en option) avec participation de l'employeur
Ville adhérente au CNAS
Participation aux frais de déplacement domicile travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0148715353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.