Responsable travaux entreprises (h/f)
Offre n° O094250709000497
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent sera rattaché(e) au service Patrimoine Bâti et placé(e) sous l'autorité du responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
* Suivi du montage des cahiers des charges relatifs aux marchés de travaux TCE dans le domaine du bâtiment (recollement des références des matériaux et matériels pour chacun des marchés à bons de commandes TCE, établissement des CCTP, établissement de bordereaux des prix),
* Suivi des contrats de travaux confiés aux entreprises : maçonnerie, Electricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, revêtement de sols, chauffage, CVC ...,
* Suivi de la gestionnaire des demandes qui peut faire appel au service travaux suivant les besoins des utilisateurs ; vérification du bien-fondé du contenu de certaines demandes de travaux destinées aux entreprises, le cas échéant,
* Suivi des opérations des travaux depuis le recollement des besoins, la conception des aménagements en étroite collaboration avec le responsable de service, le service bureau d'études, la réalisation des devis avec les entreprises, la programmation des interventions avec les usagers, la supervision des travaux tout au long de leur réalisation, la réception des travaux jusqu'aux interventions dans le cadre de la garantie si nécessaire,
* Gestion administrative et technique des chantiers affectés au poste.
* Suivi des contrats de travaux confiés aux entreprises : maçonnerie, Electricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, revêtement de sols, chauffage, CVC ...,
* Suivi de la gestionnaire des demandes qui peut faire appel au service travaux suivant les besoins des utilisateurs ; vérification du bien-fondé du contenu de certaines demandes de travaux destinées aux entreprises, le cas échéant,
* Suivi des opérations des travaux depuis le recollement des besoins, la conception des aménagements en étroite collaboration avec le responsable de service, le service bureau d'études, la réalisation des devis avec les entreprises, la programmation des interventions avec les usagers, la supervision des travaux tout au long de leur réalisation, la réception des travaux jusqu'aux interventions dans le cadre de la garantie si nécessaire,
* Gestion administrative et technique des chantiers affectés au poste.
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissances techniques bâtiments tous corps d'état,
* Connaissance générale de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique,
* Connaissance des outils bureautiques,
* Connaissance de la réglementation hygiène/sécurité.
Savoir-faire :
* Travailler en équipe,
* Rendre compte du suivi des dossiers à la hiérarchie,
* Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : titre ou diplôme homologué au moins et diplômes de l'enseignement technologique ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire,
* Permis B exigé,
* Organisation et rigueur,
* Disponibilité,
* Goût du travail en équipe,
* Dynamisme.
* Connaissances techniques bâtiments tous corps d'état,
* Connaissance générale de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissances de la réglementation liée à la commande et dépense publique,
* Connaissance des outils bureautiques,
* Connaissance de la réglementation hygiène/sécurité.
Savoir-faire :
* Travailler en équipe,
* Rendre compte du suivi des dossiers à la hiérarchie,
* Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité.
PROFIL
* Diplôme ou niveau requis : titre ou diplôme homologué au moins et diplômes de l'enseignement technologique ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire,
* Permis B exigé,
* Organisation et rigueur,
* Disponibilité,
* Goût du travail en équipe,
* Dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
SERVICE RECRUTEMENT
Informations complémentaires
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet à 37h40
Travail certains week-ends, jours fériés et le soir sur les créneaux ouverts au public, en rotation avec d'autres collègues
La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Temps complet à 37h40
Travail certains week-ends, jours fériés et le soir sur les créneaux ouverts au public, en rotation avec d'autres collègues
La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
Accès au Groupement d'Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.