Chargé de la qualité comptable (h/f)
Offre n° O094250709001905
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de notre Direction Générale des Ressources, la Direction des Finances est un acteur clé du pilotage budgétaire. Notre commune se distingue par une démarche proactive d'amélioration de la qualité de ses comptes : nous avons adopté le référentiel M57 dès 2021 et le Compte Financier Unique dès 2022.
Les résultats parlent d'eux-mêmes ! Notre indice de qualité comptable, mesuré par la DGFIP, est en forte progression : il est aujourd'hui 3 points au-dessus de la moyenne nationale et 12 points au-dessus de la moyenne départementale !
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de notre Direction Générale des Ressources, la Direction des Finances est un acteur clé du pilotage budgétaire. Notre commune se distingue par une démarche proactive d'amélioration de la qualité de ses comptes : nous avons adopté le référentiel M57 dès 2021 et le Compte Financier Unique dès 2022.
Les résultats parlent d'eux-mêmes ! Notre indice de qualité comptable, mesuré par la DGFIP, est en forte progression : il est aujourd'hui 3 points au-dessus de la moyenne nationale et 12 points au-dessus de la moyenne départementale !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : propulser notre excellence comptable !
Pour maintenir cette dynamique d'excellence, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) de la Qualité Comptable. Sous l'autorité du Directeur des Finances et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires expérimentés, vous serez le référent "qualité comptable".
Vos missions principales ? Mettre en œuvre notre plan d'action, affiner nos indicateurs et procédures internes pour fiabiliser nos comptes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Finances pour bâtir des procédures partagées, sensibiliser l'équipe et animer des échanges sur les bonnes pratiques. Votre objectif sera clair : continuer d'améliorer l'indice de qualité comptable de la commune !
En parallèle, vous assurerez l'exécution budgétaire quotidienne des dépenses et recettes pour les budgets du CCAS, des Résidences Autonomie et du service Petite Enfance. Une opportunité unique de comprendre le fonctionnement global de nos services financiers.
Vos domaines d'intervention clés :
• Contrôle des régies : Tableaux de bord, procédures internes, contrôles réguliers et sensibilisation.
• Inventaire comptable : Suivi de la concordance, formalisation des procédures de vie des biens, écritures complexes et mise à jour de l'inventaire communal.
• Délai global de paiement : Sensibilisation et rappel des règles pour optimiser les délais.
• Gestion des tiers et recouvrement : Nettoyage de la base tiers, suivi des impayés, des provisions pour risques et des créances éteintes.
• Exécution budgétaire (CCAS & Petite Enfance) : Suivi budgétaire, contrôle des engagements, traitement des factures (Chorus Pro) et suivi de l'inventaire.
Les conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Travail sur écran
• Télétravail possible
• Contraintes en lien avec l’actualité du service et les échéances budgétaires
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieu d’exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
Pour maintenir cette dynamique d'excellence, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) de la Qualité Comptable. Sous l'autorité du Directeur des Finances et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires expérimentés, vous serez le référent "qualité comptable".
Vos missions principales ? Mettre en œuvre notre plan d'action, affiner nos indicateurs et procédures internes pour fiabiliser nos comptes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur des Finances pour bâtir des procédures partagées, sensibiliser l'équipe et animer des échanges sur les bonnes pratiques. Votre objectif sera clair : continuer d'améliorer l'indice de qualité comptable de la commune !
En parallèle, vous assurerez l'exécution budgétaire quotidienne des dépenses et recettes pour les budgets du CCAS, des Résidences Autonomie et du service Petite Enfance. Une opportunité unique de comprendre le fonctionnement global de nos services financiers.
Vos domaines d'intervention clés :
• Contrôle des régies : Tableaux de bord, procédures internes, contrôles réguliers et sensibilisation.
• Inventaire comptable : Suivi de la concordance, formalisation des procédures de vie des biens, écritures complexes et mise à jour de l'inventaire communal.
• Délai global de paiement : Sensibilisation et rappel des règles pour optimiser les délais.
• Gestion des tiers et recouvrement : Nettoyage de la base tiers, suivi des impayés, des provisions pour risques et des créances éteintes.
• Exécution budgétaire (CCAS & Petite Enfance) : Suivi budgétaire, contrôle des engagements, traitement des factures (Chorus Pro) et suivi de l'inventaire.
Les conditions d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Travail sur écran
• Télétravail possible
• Contraintes en lien avec l’actualité du service et les échéances budgétaires
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
Lieu d’exercice des fonctions : Mairie de Joinville-le-Pont : 23 rue de Paris
Profils recherchés
Profil du candidat
• Savoirs : Idéalement BTS Comptabilité & Gestion ou BUT GEA (parcours Gestion Comptable et Financière ou Gestion et Pilotage des Organisations). Une expérience similaire réussie est un atout majeur.
• Savoir-faire : Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. La connaissance de Civil Finances, Hélios et Chorus Pro est un plus.
• Savoir-être : Excellent relationnel, esprit d'équipe, proactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Savoirs : Idéalement BTS Comptabilité & Gestion ou BUT GEA (parcours Gestion Comptable et Financière ou Gestion et Pilotage des Organisations). Une expérience similaire réussie est un atout majeur.
• Savoir-faire : Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. La connaissance de Civil Finances, Hélios et Chorus Pro est un plus.
• Savoir-être : Excellent relationnel, esprit d'équipe, proactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.