ATSEM (h/f)
Offre n° O094250711001512
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). L’ATSEM prépare et maintien en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. L’ATSEM encadre les enfants lors de la restauration scolaire et gère les effectifs de cantine s’y afférant.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) (F/H) a en charge les missions principales suivantes :
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Accueillir avec l’enseignant l’enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L’HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
- Assurer, sous la responsabilité de l’enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et accompagner l’enfant dans l’apprentissage de ces règles
- Veiller à l’hygiène corporelle optimale de l’enfant
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’enseignant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
- Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l’enfant évolue dans de bonnes conditions
- Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DE L’IFAC
GESTION DE LA RESTAURATION SCOLAIRE
- Recensement journaliers des rationnaires et transmission des effectifs au service restauration via le formulaire
- Tenue des cahiers ou liste de cantine
RELATION AVEC LES ENFANTS SUR LE TEMPS SCOLAIRE
- Accueillir avec l’enseignant l’enfant et ses parents et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l’enfant
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des différentes activités pédagogiques
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
- Participer aux projets éducatifs
SURVEILLANCE DE LA SECURITE ET DE L’HYGIENE DES ENFANTS ET REALISATION DE PETITS SOINS
- Assurer, sous la responsabilité de l’enseignant, la sécurité des enfants lors des déplacements
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et accompagner l’enfant dans l’apprentissage de ces règles
- Veiller à l’hygiène corporelle optimale de l’enfant
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre, délivrer les PAI
- Suivre l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et prévenir l’enseignant
- Alerter les services compétents en cas d’accident
AMENAGEMENT ET ENTRETIEN DES MATERIELS DESTINES AUX ENFANTS
- Maintenir en état de propreté les classes, dortoirs et parties communes tout au long de la journée afin que l’enfant évolue dans de bonnes conditions
- Préparer et nettoyer les matériels pédagogiques, le linge et le mobilier de stockage destinés aux enfants centre de loisir inclus
ENCADREMENT SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE SOUS LA RESPONSABILITE DE L’IFAC
GESTION DE LA RESTAURATION SCOLAIRE
- Recensement journaliers des rationnaires et transmission des effectifs au service restauration via le formulaire
- Tenue des cahiers ou liste de cantine
Profils recherchés
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques
Savoir travailler en équipe
Capacité d’adaptabilité
Qualité relationnelle
Maîtrise des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
PARTICULARITES DU POSTE :
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Assistante Educative Petite Enfance
Titulaire du concours d'ATSEM
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant et de ses besoins physiologiques
Savoir travailler en équipe
Capacité d’adaptabilité
Qualité relationnelle
Maîtrise des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
PARTICULARITES DU POSTE :
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Assistante Educative Petite Enfance
Titulaire du concours d'ATSEM
Congés à prendre sur les vacances scolaires exclusivement
Port obligatoire des EPI
Journée continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL:
37h30 heures hebdomadaires en période scolaire (L-Mar-J-V : 17h15)
34h00 heures hebdomadaires en période de vacances scolaires (L-Mar-J-V : 8h-15h / Mer 8h-14h)
Temps de professionnalisation à adapter chaque année en fonction du nombre de jours fériés
POSTE A POURVOIR : Rentrée scolaire Septembre 2025 (idéalement au 28/08/25 pour la réunion de pré-rentrée)
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
25 jours de congés annuels
15 jours de RTT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
Titres restaurants (option facultative)
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
37h30 heures hebdomadaires en période scolaire (L-Mar-J-V : 17h15)
34h00 heures hebdomadaires en période de vacances scolaires (L-Mar-J-V : 8h-15h / Mer 8h-14h)
Temps de professionnalisation à adapter chaque année en fonction du nombre de jours fériés
POSTE A POURVOIR : Rentrée scolaire Septembre 2025 (idéalement au 28/08/25 pour la réunion de pré-rentrée)
Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
25 jours de congés annuels
15 jours de RTT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
Titres restaurants (option facultative)
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.