Agent d'accueil, d'encaissement (h/f)
Offre n° O094250711002122
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions :
· Accueillir et aider le public et les groupes qui accèdent à la piscine
· Procéder à l’encaissement des entrées et des leçons individuelles ou collectives
· Faire appliquer la réglementation des équipements accueillant le public
· Assurer le nettoyage des vestiaires, des communs et des surfaces vitrées
· Accueillir et aider le public et les groupes qui accèdent à la piscine
· Procéder à l’encaissement des entrées et des leçons individuelles ou collectives
· Faire appliquer la réglementation des équipements accueillant le public
· Assurer le nettoyage des vestiaires, des communs et des surfaces vitrées
Missions / conditions d'exercice
principales :
• Accueil, écoute et orientation du public
• Surveillance des accès aux bâtiments et équipements
• Tenue d’un cahier des incidents et visites de sécurité
• Appel aux services compétents en cas d’incident et signalement à la hiérarchie
• Encaissement des entrées
• Réservation et encaissement des leçons individuelles et collectives
• Tenue de la régie de recettes
b) annexes :
• Nettoyage des locaux (communs, vestiaires, vitres)
• Assurer le remplacement de collègues dans d’autres équipements sportifs
3) Moyens matériels et équipements :
· caisse enregistreuse, équipement informatique
· matériels et produits de nettoyage et d’entretien
· Port de vêtements professionnels adaptés et obligatoires(E.P.I.) : gants, chaussures ou bottes de sécurité, vêtement de travail, tablier, lunettes
• Accueil, écoute et orientation du public
• Surveillance des accès aux bâtiments et équipements
• Tenue d’un cahier des incidents et visites de sécurité
• Appel aux services compétents en cas d’incident et signalement à la hiérarchie
• Encaissement des entrées
• Réservation et encaissement des leçons individuelles et collectives
• Tenue de la régie de recettes
b) annexes :
• Nettoyage des locaux (communs, vestiaires, vitres)
• Assurer le remplacement de collègues dans d’autres équipements sportifs
3) Moyens matériels et équipements :
· caisse enregistreuse, équipement informatique
· matériels et produits de nettoyage et d’entretien
· Port de vêtements professionnels adaptés et obligatoires(E.P.I.) : gants, chaussures ou bottes de sécurité, vêtement de travail, tablier, lunettes
Profils recherchés
Savoir :
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d’alerte et de secours…)
• Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
• Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
• Organiser son travail
• Appliquer les gestes de premier secours
2) Savoir-faire :
• Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
• Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l’établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public…)
• Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement
• Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
• Tenir le registre de sécurité
• Ouvrir, fermer et utiliser une caisse et savoir rendre la monnaie
• Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
3) Savoir-être :
• Disponibilité et réactivité
• sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Port de vêtements adaptés aux missions
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d’alerte et de secours…)
• Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
• Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
• Organiser son travail
• Appliquer les gestes de premier secours
2) Savoir-faire :
• Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents
• Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l’établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public…)
• Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement
• Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
• Tenir le registre de sécurité
• Ouvrir, fermer et utiliser une caisse et savoir rendre la monnaie
• Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
3) Savoir-être :
• Disponibilité et réactivité
• sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Port de vêtements adaptés aux missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.