Agent polyvalent tous corps d'état (h/f)
Offre n° O094250715001919
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue de Paris, Joinville-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions et activités
• Assurer l’entretien tous corps d’état des bâtiments
• Assurer des travaux en électricité : application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple et diagnostic de pannes
• Entretenir les installations sanitaires, détecter des pannes simples
• Maintenir en bon fonctionnement la serrurerie, quincaillerie et exécuter des petits travaux
• Travaux de pose ou réparation simple en menuiserie, utilisation des outils de chantiers
• Poser des revêtements de sol
• Assurer l’installation des manifestations culturelles, sportives et administratives
• Effectuer des déménagements
• Travaux de vitrerie sur vitrage simple, prise de côtes, coupe, pose et dépose
• Assurer l’entretien tous corps d’état des bâtiments
• Assurer des travaux en électricité : application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation simple et diagnostic de pannes
• Entretenir les installations sanitaires, détecter des pannes simples
• Maintenir en bon fonctionnement la serrurerie, quincaillerie et exécuter des petits travaux
• Travaux de pose ou réparation simple en menuiserie, utilisation des outils de chantiers
• Poser des revêtements de sol
• Assurer l’installation des manifestations culturelles, sportives et administratives
• Effectuer des déménagements
• Travaux de vitrerie sur vitrage simple, prise de côtes, coupe, pose et dépose
Profils recherchés
Le profil du candidat
• Savoirs :
o Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Savoirs faire :
o Aptitude à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
o Aptitude à lire et à comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
o Capacité à faire un petit levé de plan
o Prise d'initiative pour effectuer une intervention de 1er degré préventive ou curative
o Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est indispensable
o Capacité à rendre compte de son activité
• Savoirs être :
o Sens du relationnel
o Sens du travail en équipe
o Être polyvalent en tous corps d’état
Les conditions particulières d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• Posséder le permis B
• Astreinte technique bâtiment environ toutes les 6 semaines
• Faire preuve de disponibilité
• Avoir l’habilitation électrique B0-HT-B1-B2-BR-BC
• Travail en hauteur
• Installation manifestations extérieures
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des fonctions : CTM/BATIMENT
9 avenue de Diane
94340 JOINVILLE-LE-PONT
• Savoirs :
o Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
• Savoirs faire :
o Aptitude à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
o Aptitude à lire et à comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité
o Capacité à faire un petit levé de plan
o Prise d'initiative pour effectuer une intervention de 1er degré préventive ou curative
o Capacité à diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel d'un spécialiste est indispensable
o Capacité à rendre compte de son activité
• Savoirs être :
o Sens du relationnel
o Sens du travail en équipe
o Être polyvalent en tous corps d’état
Les conditions particulières d'exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des adjoints techniques
• Posséder le permis B
• Astreinte technique bâtiment environ toutes les 6 semaines
• Faire preuve de disponibilité
• Avoir l’habilitation électrique B0-HT-B1-B2-BR-BC
• Travail en hauteur
• Installation manifestations extérieures
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l’hôtel de ville, à un tarif très attractif
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Lieu d’exercice des fonctions : CTM/BATIMENT
9 avenue de Diane
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Contact et modalités de candidature
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.