Référent santé et accueil inclusif (h/f)
Offre n° O094250716001467
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Référent Santé et Accueil Inclusif (F/H), vous accompagner les équipes dans le suivi médical des enfants et l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Sous forme de vacation, à raison de 8 heures par mois (7 heures sur les structures + 1 heure de trajet pour 1 journée complète d’exercice par mois sur la ville) sur 10 mois (hors juillet et août).
Soit 80 heures par an.
Sous forme de vacation, à raison de 8 heures par mois (7 heures sur les structures + 1 heure de trajet pour 1 journée complète d’exercice par mois sur la ville) sur 10 mois (hors juillet et août).
Soit 80 heures par an.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Rôle auprès de l'équipe :
- Sensibiliser et conseiller de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chronique
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)
- Suivre de manière préventif les enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille
- Veiller sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)
- Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
- Avoir un rôle consultatif sur les admissions
Rôle auprès de l'enfant :
- Suivre étroitement les enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure
- Assurer la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures
- Suivre le développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant
- Dépister les difficultés des enfants et dialoguer avec les parents
- Participer aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents
- Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment
Mais aussi :
- Rédiger chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
- Participer à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure
- Veiller au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique
- Action de campagnes d'information auprès des professionnels
- Élaborer le contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
Service d’affectation
Direction de l’Education, de l’enfance et des loisirs éducatifs
Vous allez être affecté à trois établissements d’accueil du jeune enfant municipaux :
- Deux petites crèches : Crèche familiale et Multi-Accueil les Matins du Monde
- Une crèche : Multi-Accueil Odette Raffin
Rôle auprès de l'équipe :
- Sensibiliser et conseiller de la direction et l'équipe en matière d'inclusion des enfants en situation de handicap ou maladies chronique
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel (formation permanente aux gestes d'urgence et de réanimation, auprès de tout le personnel, une fois par an)
- Suivre de manière préventif les enfants et veiller à leur bon développement, en liaison avec le médecin de la famille
- Veiller sur l'application des mesures d'hygiènes générales ou particulières (épidémie)
- Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
- Avoir un rôle consultatif sur les admissions
Rôle auprès de l'enfant :
- Suivre étroitement les enfants porteurs de handicaps et évaluation de leur bien-être au sein de la structure
- Assurer la visite d'admission des enfants : information des parents sur la place des médicaments au sein des structures
- Suivre le développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l'enfant
- Dépister les difficultés des enfants et dialoguer avec les parents
- Participer aux réunions de sections et d'équipe, aux réunions des parents
- Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours notamment
Mais aussi :
- Rédiger chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
- Participer à la rédaction du projet d'accueil individuel des enfants allergiques, transmission et explication des informations aux professionnels de la structure
- Veiller au respect de l'hygiène lors des soins, de l'équilibre alimentaire et des règles de diététique
- Action de campagnes d'information auprès des professionnels
- Élaborer le contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
Service d’affectation
Direction de l’Education, de l’enfance et des loisirs éducatifs
Vous allez être affecté à trois établissements d’accueil du jeune enfant municipaux :
- Deux petites crèches : Crèche familiale et Multi-Accueil les Matins du Monde
- Une crèche : Multi-Accueil Odette Raffin
Profils recherchés
- Un médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant ; Où
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de puériculture ; Où
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
- Savoir donner des directives intelligibles de tous
- Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
- Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
- Respecter le secret professionnel
- Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
- Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
- Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
- Savoir travailler dans le respect des familles
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat de puériculture ; Où
- Une personne titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant
- Savoir donner des directives intelligibles de tous
- Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie
- Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
- Respecter le secret professionnel
- Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition
- Être dynamique et posséder le sens des responsabilités
- Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
- Savoir travailler dans le respect des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.