Data analyst (h/f) - 5432
Offre n° O094250718001217
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Data analyst" F/H
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
Rejoignez le Département et mettez la data au service de la décision publique
Contribuez à des projets riches de sens, visibles et concourant à la performance du service public
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Rattachée à la Direction générale déléguée au pilotage et à la performance, la Direction de la Transformation Publique (DTP) pilote les démarches de modernisation, d’optimisation et de maîtrise des risques au sein de la collectivité. Elle accompagne les directions dans l’amélioration de leurs pratiques, la conformité réglementaire et le développement d’outils de gestion performants.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
"Data analyst" F/H
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
Rejoignez le Département et mettez la data au service de la décision publique
Contribuez à des projets riches de sens, visibles et concourant à la performance du service public
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Rattachée à la Direction générale déléguée au pilotage et à la performance, la Direction de la Transformation Publique (DTP) pilote les démarches de modernisation, d’optimisation et de maîtrise des risques au sein de la collectivité. Elle accompagne les directions dans l’amélioration de leurs pratiques, la conformité réglementaire et le développement d’outils de gestion performants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1. Accompagner les directions dans l’aide à la décision
• Participer aux réflexions stratégiques de la Direction générale des services.
• Concevoir, produire et optimiser des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions.
• Identifier les actions prioritaires au regard des besoins du territoire et des ressources disponibles.
• Proposer des dispositifs de pilotage et des outils opérationnels.
• Favoriser une approche transversale avec l’ensemble des directions du Département.
2. Contribuer à la gouvernance de la donnée
• Réaliser un diagnostic de la donnée au sein du Département.
• Participer à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information.
3. Collecter, structurer et fiabiliser les données
• Collecter et extraire les données issues des différents services.
• Définir les règles de gestion et assurer la qualité des bases.
• Structurer les données pour garantir leur cohérence et leur utilisation optimale.
4. Analyser et valoriser les données
• Réaliser des analyses statistiques et études d’impact.
• Modéliser et optimiser les processus, modèles de données et indicateurs.
• Développer des tableaux de bord via Business Object, Power BI et les progiciels métiers.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs et politiques publiques.
1. Accompagner les directions dans l’aide à la décision
• Participer aux réflexions stratégiques de la Direction générale des services.
• Concevoir, produire et optimiser des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions.
• Identifier les actions prioritaires au regard des besoins du territoire et des ressources disponibles.
• Proposer des dispositifs de pilotage et des outils opérationnels.
• Favoriser une approche transversale avec l’ensemble des directions du Département.
2. Contribuer à la gouvernance de la donnée
• Réaliser un diagnostic de la donnée au sein du Département.
• Participer à la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d’information.
3. Collecter, structurer et fiabiliser les données
• Collecter et extraire les données issues des différents services.
• Définir les règles de gestion et assurer la qualité des bases.
• Structurer les données pour garantir leur cohérence et leur utilisation optimale.
4. Analyser et valoriser les données
• Réaliser des analyses statistiques et études d’impact.
• Modéliser et optimiser les processus, modèles de données et indicateurs.
• Développer des tableaux de bord via Business Object, Power BI et les progiciels métiers.
• Contribuer à l’évaluation des dispositifs et politiques publiques.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation : Bac+5 : écoles d’ingénieur (CTI), master en data/BI, mathématiques appliquées, informatique décisionnelle ou sciences des données (université ou école de commerce).
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en projets Data, BI ou tant que data analyst.
Expérience confirmée en conception d’indicateurs, tableaux de bord et systèmes décisionnels.
Compétences :
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques.
• Maîtrise des analyses statistiques, des bases de données, des méthodes quantitatives et de la data visualisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aptitude avérée au pilotage transversal et au travail collaboratif
• Compétences en évaluation, conseil, conduite du changement et gestion de projets indispensable.
Vos compétences clés pour réussir :
• Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition.
Formation : Bac+5 : écoles d’ingénieur (CTI), master en data/BI, mathématiques appliquées, informatique décisionnelle ou sciences des données (université ou école de commerce).
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en projets Data, BI ou tant que data analyst.
Expérience confirmée en conception d’indicateurs, tableaux de bord et systèmes décisionnels.
Compétences :
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques.
• Maîtrise des analyses statistiques, des bases de données, des méthodes quantitatives et de la data visualisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aptitude avérée au pilotage transversal et au travail collaboratif
• Compétences en évaluation, conseil, conduite du changement et gestion de projets indispensable.
Vos compétences clés pour réussir :
• Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
INFORMATIONS PRATIQUES
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Immeuble Pyramide.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.