Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O094250718001807
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent a pour mission de maintenir en état le patrimoine bâti, d’effectuer les travaux d’entretien courant « tous corps d’état » du bâtiment en suivant les directives de la hiérarchie
Poste placé sous la responsabilité du chef d’équipe polyvalence bâtiment, du chef du service régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Poste placé sous la responsabilité du chef d’équipe polyvalence bâtiment, du chef du service régie bâtiment, du directeur de la construction et de la maintenance du patrimoine bâti et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
-Diagnostiquer et contrôler les équipements
-Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements « tous corps d’état » du bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
-Effectuer les travaux d’entretien courant des équipements « tous corps d’état » du bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
-Effectuer la maintenance courante de l’outillage
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Informer les différents responsables des contraintes techniques
Profils recherchés
Cadres d’emploi :
-Filière technique : adjoints techniques territoriaux / agent de maîtrise (catégorie C)
-Expérience significative dans le bâtiment
-Permis B obligatoire
-Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus
Contraintes particulières
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges lourdes
Port des EPI obligatoire
Contraintes particulières
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges lourdes
Port des EPI obligatoire
Compétences et capacités requises
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Capacité à communiquer auprès des différents responsables sur les contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Connaissances significatives des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité…)
-Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
-Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens du service public
-Autonomie, prise d’initiative
-Adaptabilité, rigueur
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
-Principes de communication écrite et orale
Rémunération attractive et avantages sociaux
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective)
-Filière technique : adjoints techniques territoriaux / agent de maîtrise (catégorie C)
-Expérience significative dans le bâtiment
-Permis B obligatoire
-Le CACES Groupe B élévation multidirectionnelle serait un plus
Contraintes particulières
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges lourdes
Port des EPI obligatoire
Contraintes particulières
Travail en intérieur et extérieur par tous les temps
Peut être amené à porter des charges lourdes
Port des EPI obligatoire
Compétences et capacités requises
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques)
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Capacité à communiquer auprès des différents responsables sur les contraintes techniques inhérentes à certains choix
-Connaissances significatives des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, maçonnerie, électricité…)
-Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
-Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Savoir-être (qualités personnelles)
-Sens du service public
-Autonomie, prise d’initiative
-Adaptabilité, rigueur
-Disponibilité, écoute et discrétion
-Esprit d’équipe
-Principes de communication écrite et orale
Rémunération attractive et avantages sociaux
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
ou
par courrier à Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
ou
par courrier à Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.