Responsable du magasin central (h/f)
Offre n° O094250724001111
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le magasin, intégré à la direction des finances et ressources internes, est composé de 5 agents et a en charge de pourvoir aux besoins des services « utilisateurs ». Il contribue à la définition du besoin, aux critères du choix ainsi qu’à la négociation, il réceptionne, stocke, prépare et distribue les marchandises aux services.
Sous la responsabilité du directeur des finances et ressources internes, vous participez à la fonction logistique de la collectivité en assurant l’encadrement de l’équipe du magasin central, la coordination de l’activité du magasin et en gérant les budgets et les marchés publics relatifs au service.
Vous organisez l’achat des fournitures et prestations en conseillant les services de la ville sur les commandes au regard de leur besoin et en assurant la relation commerciale en amont et en aval avec les fournisseurs ou prestataires.
Sous la responsabilité du directeur des finances et ressources internes, vous participez à la fonction logistique de la collectivité en assurant l’encadrement de l’équipe du magasin central, la coordination de l’activité du magasin et en gérant les budgets et les marchés publics relatifs au service.
Vous organisez l’achat des fournitures et prestations en conseillant les services de la ville sur les commandes au regard de leur besoin et en assurant la relation commerciale en amont et en aval avec les fournisseurs ou prestataires.
Missions / conditions d'exercice
1/ Encadrement du service magasin :
• Organiser et planifier le travail de l’équipe du service et leur apporter les éléments techniques
• Garantir le respect des règles de sécurité
• Piloter le programme de livraison en lien avec les livreurs
• Référent du magasin pour le logiciel AS-TECH
2/ Gestion des achats
• Assurer l’élaboration et l’exécution du budget du magasin et des fournitures et matériels en garantissant l’opportunité de la dépense
• Garantir la sécurité juridique de l’achat et piloter la conception de la logistique de l’achat ainsi que la gestion opérationnelle des achats (définition du besoin, négociation, analyse, sourcing, mise en œuvre de la cession des matériels réformés, gestion administrative des achats etc.),
• Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs et gérer les problèmes de commande (régularisation, reprise, complément de commande)
• Elaborer les bons de commandes, devis, chiffrage plus particulièrement sur les fournitures du bâtiment (électricité, plomberie, etc.).
3/ Conseils techniques aux services et usagers pour déterminer la solution la plus adéquate
• Organiser et planifier le travail de l’équipe du service et leur apporter les éléments techniques
• Garantir le respect des règles de sécurité
• Piloter le programme de livraison en lien avec les livreurs
• Référent du magasin pour le logiciel AS-TECH
2/ Gestion des achats
• Assurer l’élaboration et l’exécution du budget du magasin et des fournitures et matériels en garantissant l’opportunité de la dépense
• Garantir la sécurité juridique de l’achat et piloter la conception de la logistique de l’achat ainsi que la gestion opérationnelle des achats (définition du besoin, négociation, analyse, sourcing, mise en œuvre de la cession des matériels réformés, gestion administrative des achats etc.),
• Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs et gérer les problèmes de commande (régularisation, reprise, complément de commande)
• Elaborer les bons de commandes, devis, chiffrage plus particulièrement sur les fournitures du bâtiment (électricité, plomberie, etc.).
3/ Conseils techniques aux services et usagers pour déterminer la solution la plus adéquate
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Maitrise des règles de gestion des stocks et techniques d’inventaire
• Connaissance des marchés publics et des règles générales de la commande publique
• Connaissance générale de la comptabilité publique M57
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Techniques d’encadrement
• Techniques de communication et de négociation
• Gestion d’un budget
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique : applicatifs bureautique, logiciels de gestion financière et de stockage
Savoir être :
• Autonomie, rigueur et organisation
• Réactivité et gout pour la polyvalence
• Capacités d’analyse et prise de recul
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Travail en transversalité
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service public
Parcours professionnel :
Formation de niveau Bac à BAC+2 dans le domaine de logistique ou des achats
Expérience souhaitée dans le secteur de la logistique ou des achats en collectivités territoriales
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein, le cycle de travail sera déterminé avec le responsable (36h / 37h30 / 39h, sur 4 à 5 jours hebdomadaires)
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
• Maitrise des règles de gestion des stocks et techniques d’inventaire
• Connaissance des marchés publics et des règles générales de la commande publique
• Connaissance générale de la comptabilité publique M57
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Techniques d’encadrement
• Techniques de communication et de négociation
• Gestion d’un budget
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique : applicatifs bureautique, logiciels de gestion financière et de stockage
Savoir être :
• Autonomie, rigueur et organisation
• Réactivité et gout pour la polyvalence
• Capacités d’analyse et prise de recul
• Sens de l’initiative et des responsabilités
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Travail en transversalité
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service public
Parcours professionnel :
Formation de niveau Bac à BAC+2 dans le domaine de logistique ou des achats
Expérience souhaitée dans le secteur de la logistique ou des achats en collectivités territoriales
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein, le cycle de travail sera déterminé avec le responsable (36h / 37h30 / 39h, sur 4 à 5 jours hebdomadaires)
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.