Responsable technique des sports (h/f)
Offre n° O094250730001441
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Activité(s) principale(s) Tâches correspondantes
Management et positionnement dans le service
o Encadrer le Chef d’équipe des agents d’exploitation du complexe Balzac
o Encadrer les Agents d’exploitations des installations sportives de son secteur
o Encadrer les Agents reclassés affectés dans les ISM de son secteur
o Elaboration des plannings de travail de l’équipe en corrélation avec la programmation des activités sportives
o Déceler les besoins en formation des agents
o Vérifier le port des EPI
o Participer activement aux réunions de coordination de la direction
o Développer un travail en transversalité et d’entraide avec les autres responsables techniques
o Etablir un bilan global annuel de fonctionnement et le présenter à l’évaluation collective
Planification des activités sportives et toute la logistique du matériel sportif et extra sportif
o Suivi des plannings des ISM sur Vitryshare et Ubiplanning établis par la direction
o Enregistrement des activités sportives de vacances scolaires sur Ubiplanning
o Report des bilans de contrôle des matériels sportifs des ISM sur UBISPORT (ubisecure) et alerte sur la mise en œuvre des réparations et de la remise en état avant utilisation
o Participer à la réunion institutionnelle d’attribution des créneaux scolaires/secondaires
o Contacte et dialogue en permanence avec l’ensemble des usagers : associatifs, institutionnelles, service de la ville
o Organisation ponctuelle d’événements sportifs dans les établissements relevant de sa responsabilité
Contrôle des équipements sportifs
o Surveillance des terrains de proximité Espace Kommer et skate-park
o Opération de contrôle et d’entretien dans l’ensemble du secteur sous sa responsabilité suivant la norme NF-S 52-409
o Suivi des contrôles effectués par le bureau de contrôle pour les buts sportifs, matériels structurants, agrès de gymnastiques, city stade ,skate-park
Suivi des travaux et des manifestations sportives dans les établissements
o Réunion de préparation pour la réalisation de chantier programmée par l’architecture, la direction, le SMEB .
o Veille à la sécurité du travail
o Coordonne l’accès aux interventions pour la livraison du matériel sportif et extra sportif dans le cadre de match ou événement sportif
Activité(s) secondaire(s) et/ou ponctuel(s) Tâches correspondantes
Finance publique
o Demande de devis auprès de prestataire éligible aux marchés publics
o Création de tableaux de bord recensant les besoins du secteur en termes de matériel sportif, matériels techniques et structurants (investissement)
Intervention pédagogique
dans un projet sportif UNIQUEMENT POUR LES ETAPS
o Intervenir pour mener une séance pédagogique de pratique sportive avec un groupe d’enfants d’école élémentaire ou atteints de handicap dans le cadre d’un projet initié par le service, la ville , le département
o Elabore et coordonne l’organisation de la mise en œuvre des jeux sportifs du Val de Marne sur la ville
Management et positionnement dans le service
o Encadrer le Chef d’équipe des agents d’exploitation du complexe Balzac
o Encadrer les Agents d’exploitations des installations sportives de son secteur
o Encadrer les Agents reclassés affectés dans les ISM de son secteur
o Elaboration des plannings de travail de l’équipe en corrélation avec la programmation des activités sportives
o Déceler les besoins en formation des agents
o Vérifier le port des EPI
o Participer activement aux réunions de coordination de la direction
o Développer un travail en transversalité et d’entraide avec les autres responsables techniques
o Etablir un bilan global annuel de fonctionnement et le présenter à l’évaluation collective
Planification des activités sportives et toute la logistique du matériel sportif et extra sportif
o Suivi des plannings des ISM sur Vitryshare et Ubiplanning établis par la direction
o Enregistrement des activités sportives de vacances scolaires sur Ubiplanning
o Report des bilans de contrôle des matériels sportifs des ISM sur UBISPORT (ubisecure) et alerte sur la mise en œuvre des réparations et de la remise en état avant utilisation
o Participer à la réunion institutionnelle d’attribution des créneaux scolaires/secondaires
o Contacte et dialogue en permanence avec l’ensemble des usagers : associatifs, institutionnelles, service de la ville
o Organisation ponctuelle d’événements sportifs dans les établissements relevant de sa responsabilité
Contrôle des équipements sportifs
o Surveillance des terrains de proximité Espace Kommer et skate-park
o Opération de contrôle et d’entretien dans l’ensemble du secteur sous sa responsabilité suivant la norme NF-S 52-409
o Suivi des contrôles effectués par le bureau de contrôle pour les buts sportifs, matériels structurants, agrès de gymnastiques, city stade ,skate-park
Suivi des travaux et des manifestations sportives dans les établissements
o Réunion de préparation pour la réalisation de chantier programmée par l’architecture, la direction, le SMEB .
o Veille à la sécurité du travail
o Coordonne l’accès aux interventions pour la livraison du matériel sportif et extra sportif dans le cadre de match ou événement sportif
Activité(s) secondaire(s) et/ou ponctuel(s) Tâches correspondantes
Finance publique
o Demande de devis auprès de prestataire éligible aux marchés publics
o Création de tableaux de bord recensant les besoins du secteur en termes de matériel sportif, matériels techniques et structurants (investissement)
Intervention pédagogique
dans un projet sportif UNIQUEMENT POUR LES ETAPS
o Intervenir pour mener une séance pédagogique de pratique sportive avec un groupe d’enfants d’école élémentaire ou atteints de handicap dans le cadre d’un projet initié par le service, la ville , le département
o Elabore et coordonne l’organisation de la mise en œuvre des jeux sportifs du Val de Marne sur la ville
Profils recherchés
Compétences requises et Qualités demandées
• Connaissance des APS
• Management d’une équipe opérationnelle de cadre C
• Compétence informatique Word/ Excel et logiciels métiers
• Savoir organiser un événement sportif et des animations sportives sur des projets
• Opérations de maintenance et contrôles des équipements sportifs
• Anticiper les besoins et demandes des usagers
• Connaitre les règles de sécurité en matière d’ERP
• Connaissance de l’environnement territorial et des processus de décision
• Connaissances des protocoles de nettoyage des ERP
• Encadrement d’ une séance pédagogique de pratique sportive
• Rigueur, précision, disponibilité, attaché aux valeurs du service public territorial
• Servir l’intérêt général
• Avoir un sens de l’écoute prononcé
• Etre vigilant pour déceler les anomalies de fonctionnement pouvant apparaitre dans ses installations sportives
• Savoir prioriser les urgences et donner des priorités aux missions et taches de travail
• Avoir un bon relationnel et le sens du contact
• Esprit d’équipe
• Répondre à une urgence pour garantir le service public
• Force de proposition pour améliorer le service
• Savoir s’impliquer dans un travail en transversalité (projet, partenariat, soutien )
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie B (Rédacteurs territoriaux), filière administrative.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
• Connaissance des APS
• Management d’une équipe opérationnelle de cadre C
• Compétence informatique Word/ Excel et logiciels métiers
• Savoir organiser un événement sportif et des animations sportives sur des projets
• Opérations de maintenance et contrôles des équipements sportifs
• Anticiper les besoins et demandes des usagers
• Connaitre les règles de sécurité en matière d’ERP
• Connaissance de l’environnement territorial et des processus de décision
• Connaissances des protocoles de nettoyage des ERP
• Encadrement d’ une séance pédagogique de pratique sportive
• Rigueur, précision, disponibilité, attaché aux valeurs du service public territorial
• Servir l’intérêt général
• Avoir un sens de l’écoute prononcé
• Etre vigilant pour déceler les anomalies de fonctionnement pouvant apparaitre dans ses installations sportives
• Savoir prioriser les urgences et donner des priorités aux missions et taches de travail
• Avoir un bon relationnel et le sens du contact
• Esprit d’équipe
• Répondre à une urgence pour garantir le service public
• Force de proposition pour améliorer le service
• Savoir s’impliquer dans un travail en transversalité (projet, partenariat, soutien )
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie B (Rédacteurs territoriaux), filière administrative.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.