Secrétaire général (h/f)
Offre n° O094250730001480
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
- Occupe les responsabilités d’adjoint(e) de la directrice et à ce titre assume la continuité du service au sein de l’équipe du théâtre en cas d’absence de celle-ci.
- Accompagne et/ou représente la directrice au niveau institutionnel national et international.
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations générales du Théâtre, au sein du comité de direction élargie, composé de la directrice, l’administrateur, le directeur technique et la responsable de l’action culturelle et du jeune public.
- Participe au repérage artistique et développe les réseaux à l’international, en priorité aux niveaux européen.
- Elabore les orientations en matière de communication, de rayonnement et de développement de la fréquentation et à ce titre contribue avec la responsable de l’action culturelle et du jeune public à la transversalité entre les deux pôles dédiés aux publics.
- Conçoit, met en œuvre et coordonne « le théâtre, lieu de vie » et y développe la convivialité et sa visibilité par des initiatives diverses dans le hall et sur la place du Théâtre.
- Organise l’accueil du public, en lien avec le directeur technique : planning et logistique
- Encadre, manage, coordonne et gère les ressources humaines de l’équipe sous sa responsabilité : la responsable de la communication, la chargée de relations publiques et de billetterie (permanents), les agents d’accueil, de billetterie, de diffusion et du bar (vacataires et intermittents).
Activité(s) principale(s) Tâches correspondantes
Direction
o Occupe les responsabilités d’adjoint(e) de la directrice et à ce titre assume la continuité du service au sein de l’équipe du théâtre en cas d’absence de celle-ci.
o Accompagne et/ou représente la directrice au niveau institutionnel national et international.
o Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations générales du Théâtre, au sein du comité de direction élargie, composé de la directrice, l’administrateur, le directeur technique et la responsable de l’action culturelle et du jeune public.
Programmation
o Participe au repérage artistique et développe les réseaux à l’international, en priorité aux niveaux européen.
o Conçoit, met en œuvre et coordonne « le théâtre, lieu de vie » et y développe la convivialité et sa visibilité par des initiatives diverses dans le hall et sur la place du Théâtre
Communication o Elabore les orientations en matière de communication, de rayonnement et de développement de la fréquentation et à ce titre contribue avec la responsable de l’action culturelle et du jeune public à la transversalité entre les deux pôles dédiés aux publics.
Encadrement
o Encadre, manage, coordonne et gère les ressources humaines de l’équipe sous sa responsabilité : la responsable de la communication, la chargée de relations publiques et de billetterie (permanents), les agents d’accueil, de billetterie, de diffusion et du bar (vacataires et intermittents).
- Occupe les responsabilités d’adjoint(e) de la directrice et à ce titre assume la continuité du service au sein de l’équipe du théâtre en cas d’absence de celle-ci.
- Accompagne et/ou représente la directrice au niveau institutionnel national et international.
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations générales du Théâtre, au sein du comité de direction élargie, composé de la directrice, l’administrateur, le directeur technique et la responsable de l’action culturelle et du jeune public.
- Participe au repérage artistique et développe les réseaux à l’international, en priorité aux niveaux européen.
- Elabore les orientations en matière de communication, de rayonnement et de développement de la fréquentation et à ce titre contribue avec la responsable de l’action culturelle et du jeune public à la transversalité entre les deux pôles dédiés aux publics.
- Conçoit, met en œuvre et coordonne « le théâtre, lieu de vie » et y développe la convivialité et sa visibilité par des initiatives diverses dans le hall et sur la place du Théâtre.
- Organise l’accueil du public, en lien avec le directeur technique : planning et logistique
- Encadre, manage, coordonne et gère les ressources humaines de l’équipe sous sa responsabilité : la responsable de la communication, la chargée de relations publiques et de billetterie (permanents), les agents d’accueil, de billetterie, de diffusion et du bar (vacataires et intermittents).
Activité(s) principale(s) Tâches correspondantes
Direction
o Occupe les responsabilités d’adjoint(e) de la directrice et à ce titre assume la continuité du service au sein de l’équipe du théâtre en cas d’absence de celle-ci.
o Accompagne et/ou représente la directrice au niveau institutionnel national et international.
o Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations générales du Théâtre, au sein du comité de direction élargie, composé de la directrice, l’administrateur, le directeur technique et la responsable de l’action culturelle et du jeune public.
Programmation
o Participe au repérage artistique et développe les réseaux à l’international, en priorité aux niveaux européen.
o Conçoit, met en œuvre et coordonne « le théâtre, lieu de vie » et y développe la convivialité et sa visibilité par des initiatives diverses dans le hall et sur la place du Théâtre
Communication o Elabore les orientations en matière de communication, de rayonnement et de développement de la fréquentation et à ce titre contribue avec la responsable de l’action culturelle et du jeune public à la transversalité entre les deux pôles dédiés aux publics.
Encadrement
o Encadre, manage, coordonne et gère les ressources humaines de l’équipe sous sa responsabilité : la responsable de la communication, la chargée de relations publiques et de billetterie (permanents), les agents d’accueil, de billetterie, de diffusion et du bar (vacataires et intermittents).
Profils recherchés
Conditions d’accès « savoir, savoir-faire, savoir-être » :
Compétences requises Qualités demandées
• Connaissance et compétences dans le domaine de la création artistique et du spectacle vivant.
• Aptitude à mener des projets de partenariats transversaux.
• Qualité d’organisation et de pilotage de projets tenant compte de la globalité des problématiques et des enjeux.
• Compréhension des politiques culturelles notamment en collectivité territoriale.
• Connaissance des partenaires, des structures et dispositifs du secteur culturel et artistique.
• Compétences managériales
• Capacité relationnelle affirmée et aptitude à prendre la parole devant un large public.
• Sens du service public
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Attaché territoriaux), filière administrative.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Compétences requises Qualités demandées
• Connaissance et compétences dans le domaine de la création artistique et du spectacle vivant.
• Aptitude à mener des projets de partenariats transversaux.
• Qualité d’organisation et de pilotage de projets tenant compte de la globalité des problématiques et des enjeux.
• Compréhension des politiques culturelles notamment en collectivité territoriale.
• Connaissance des partenaires, des structures et dispositifs du secteur culturel et artistique.
• Compétences managériales
• Capacité relationnelle affirmée et aptitude à prendre la parole devant un large public.
• Sens du service public
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Attaché territoriaux), filière administrative.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.