Assistant de Direction (h/f)

Offre n° O094250804001190
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21bis Rue des Bordeaux, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché (e) à la Direction Générale Adjointe - Pôle Solidarités
Missions / conditions d'exercice
• Assurer, en binôme avec l’autre assistante, l’assistance administrative et comptable des pôles et services de la Direction Générale Adjointe des Services en charge du Pôle des Solidarités et du CCAS ;

•Collaborer avec les directions et services du pôle et co-piloter les projets liés à l’organisation, à la communication du pôle et à la logistique des manifestations ;

• Accueillir et renseigner le public sur les différentes aides municipales en faveur des Charentonnais.

• Assurer la fonction de mandataire des régies du pôle



2) Les activités :
a) principales :
•Préparation et suivi des Conseils d’Administration et des Commissions Municipales (ordre du jour, délibération, compte-rendu, transmission en Préfecture) en relation avec les différentes directions du Pôle ;
•Gestion des courriers avec le logiciel Elise, des boites mail génériques, soutien à la rédaction de réponses aux usagers ;
•Assurer, en l’absence des régisseurs, le suivi des régies du pôle (encaissement des produits, vérification de la caisse),
•Soutien au développement des projets des différentes directions ;
•Gestion des outils de pilotage et de communication ;

secondaires :
•Polyvalence avec les différents services sur les missions d’accueil, d’inscription, d’instruction, de rédaction.
Profils recherchés
Baccalauréat + 2 minimum

Savoir :
•Accueil du public téléphonique et présentiel
• Maitrise de l’organisation et de la gestion du temps
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook, Elise, Concerto, Sonate, Ciril Finances, ), de l’intranet et d’internet
•Capacités rédactionnelles
• Connaissance des différents secteurs du Pôle et de l’environnement municipal

2) Savoir-faire :
• S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
•Evaluer les situations
•Savoir analyser les situations particulières pour permettre à la hiérarchie de prendre une décision
• Rédiger courriers et compte-rendu

3) Savoir-être :
• Qualités relationnelles avec les usagers et les collaborateurs
• Ponctualité, discrétion et devoir de réserve, autonomie et disponibilité, rigueur
• Capacité d’analyse
• Aptitude à prendre des initiatives
• Sens du travail en équipe et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.